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临时工聘用实行“人事派遣制度”
来源:黄石日报 时间:2007-11-28 11:09:00 标签:临时工 文字大小:【
  东楚网黄石新闻网 黄石日报 (记者 殷珂) “近年来,一些地方和单位出现较为严重的临时人员聘用、管理不严格不规范等问题,进人自由一方面加重地方和单位财政负担,另一方面扰乱人事编制,造成了不良的社会影响。” 昨日,大冶市人事局副局长梅相东对记者说。从25日起,大冶市在机关事业单位聘用临时工将实行“人事派遣制度”。
  从本月20日起,大冶市全面铺开了以清理行政单位机构编制、财政供养人员和临时聘用人员为重点的清理工作,此举也就意味着曾经靠“关系”进机关事业单位的临时聘用人员将被全面清退。
  据介绍,此次清退临时聘用人员的目的是规范人事管理,清退过程是先规范、后使用。大冶市在使用临时聘用人员问题上,将推行临时聘用人员“人事派遣制度”,也就是说,将机关事业单位与临时工作人员的关系改变为人力中介派遣,机关事业单位通过人力中介公司聘用临时人员。机关事业单位与中介公司签订协议,由中介公司负责招聘、派遣并与聘用人员签订劳动合同。这样既可以解决机关事业单位包人、养人的问题,也可以避免劳动纠纷。此次被清退的临时聘用人员,如果有能力而且愿意继续留在原岗位工作的,可以通过中介公司人事派遣的方式回到原有岗位工作。对学历高、能力强的技术性岗位的临时聘用人员,也可以通过单位的招聘考试进入。
  梅相东说,此次清退临时聘用人员也是为了配合即将实施的新劳动合同法。从明年1月1日起,劳动合同就要按新法的规定重新签订,旧的劳动合同也将解除。以后推行的人事派遣制度,也是为了保护临时聘用人员的权益。通过中介公司的人事派遣,临时聘用人员与中介公司签订劳动合同,可以在新劳动合同法范围内得到保护。
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