刀刃向内展魄力自我革命显担当——《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得 县委党校:方华新

2020-12-2 10:08:00  来源:今日阳新   我有话说 

2020年6月20日出台的《中华人民共和国公职人员政务处分法》是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员政务处分工作的国家法律,是规范监察机关政务处分活动,完善国家监察制度的一部重要法律,是继《监察法》之后,深化国家监察体制改革的又一重要制度成果,对促进公职人员秉公用权、坚持道德操守意义重大。通过学习《公职人员政务处分法》,让我对以后工作生活中如何规范自身行为,如何行使公权力有了更加深刻的了解和认识。
一、处分对象全覆盖
《公职人员政务处分法》是国家监督体系的重要内容,处分的对象,上到党政机关各级别公务员,下到村干部等各类行使公权力的公职人员,从上到下,从线到面,消除了盲区和死角,全面织密了公职人员处分的法网。《公职人员政务处分法》对所有行使公权力的公职人员监督的全覆盖,对所有违纪违法的公职人员坚决予以处分,保证了国家机器依法履职、秉公用权。通过对全体党组织和党员干部的监督全覆盖,保证了我党立党为公、执政为民的执政理念不被动摇。同时,对全体公职人员作了极为深刻的警示教育,大大增强了公职人员的自我约束力度。
二、处分标准更统一
《公职人员政务处分法》明确了有权进行政务处分的机关是公职人员任免机关和单位,规定相应机关可以对违法的公职人员进行处分,从而完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等公职人员的处分制度。《公职人员政务处分法》注重党纪和法律之间相贯通,法律和法律之间相衔接,对《公务员法》、《法官法》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律规章制度相关条文进行了整合归纳,着力对各类公职人员科学、统一地设置处分情形。这将会极大改变以往处分标准不一的现状,大力提升政务处分的规范化、科学化、法治化水平,使政务处分制度更加全面、系统。面对之前的政务处分中存在着“政纪不适用、党纪管不了”的现象,此次《公职人员政务处分法》的出台,将极力弥补这一制度性缺陷。
三、坚持事由法定原则
公职人员政务处分法》规定了政务处分的基本原则、方针和要求,明确了政务处分的种类及其使用规则,参考党纪处分条例的处分幅度,根据违法行为的轻重程度规定相应的处分档次。进一步明确了从重、从轻或者减轻、免予处分等规则,为实施政务处分提供法律依据。明确了监察机关和任免机关、单位等两类处分主体的职能定位,对两类主体各自发挥的作用和应当承担的责任作出明确规定,从而督促两类主体更好地依法履职,形成教育公职人员的合力,提高监督管理的实效性、针对性。
习近平总书记明确提出,“使社会主义法治成为良法善治”。良法是法治的前提,善治是法治的目标,法治应当是良法与善治的有机结合。法律的生命在于执行,处分的目的在于教育。只有严格执行《公职人员政务处分法》,规范操作流程,让法律“带电”,才能让人望而生畏,不敢以身试法、逾越红线,从而真正起到警醒和教育作用。面对当今复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,坚持党要管党、从严治党,绝非一句空洞口号,而是要付出代价的。习近平总书记强调:“大党就要有大的样子。”《公职人员政务处分法》的出台,是共产党人坚持刀刃向内,勇于自我革命的又一生动写照,必将成为世界众多政党学习借鉴的又一典范。这一法律的出台将有力促进公职人员的行为规范和作风建设,进一步筑牢遵纪守法的思想防线,通过党纪与法律的紧密结合,全面实现从严治党、从严治吏,有力推进国家治理体系和治理能力现代化。
在今后的工作和生活中,我将慎独慎微、脚踏实地,将法治意识和法律观念融入到日常的工作和生活中去,牢固树立责任意识、纪律意识、廉政意识,努力提高自己对处分法的学习能力和执行能力,时刻心存戒尺、心存敬畏,时刻保持清醒头脑,做一名遵纪守法、自律自强的新时代公职人员。

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