阳新县人社部门高效推进县域内就业创业工作

“我想找份工作，能帮帮忙吗？”“您可以关注阳新就业抖音号或者阳新就业公众号，它们会定期推荐本地岗位，您也可以去附近的零工驿站说明求职意向，驿站会帮忙推荐岗位。”10日，阳新县人才就业中心工作人员黄艳君耐心回复群众的求助。

近年来，阳新县人社部门重点聚焦群众根本需求，高效推进县域内就业创业工作。

零工驿站让灵活就业者找到“家”

阳新是劳务输出大县，就业需求量大。按照“零工服务七个有”标准，阳新打造零工驿站，实现进“一扇门”办一揽子事的“一体化”公共服务，通过“24365”全天候不打烊的就业服务模式，搭建县域范围内“人尽其才”的舞台。

阳新县公共就业和人才服务中心负责人费明刚介绍，全县灵活就业者众多，很多宝妈、技术工种人员、农村剩余劳动力等群体都存在着大量就业需求。搭建以零工驿站为桥梁的用工就业平台，既可以有效缓解临时性或非全日制用工需求的现状，又可以充分满足群众就业需求。

“零工驿站坚持公益性、普惠性、兜底性，让灵活就业者能有‘家’的感觉。”阳新县人才就业中心相关负责人柯文建说，驿站内配备了茶水机、冰箱、微波炉、医药箱等便民设施，让四处奔波的灵活就业者有个落脚的温馨小屋。自2021年以来，该县已陆续建成零工驿站9家。

今年，阳新县计划新建镇区零工驿站3家，社区零工服务点不少于15家，申报市级零工驿站示范点2家、市级零工驿站旗舰店1家、省级示范零工驿站1家。同时，进一步完善现有零工驿站的公共设施、服务能力和工作人员业务水平，加速对已建成零工驿站的提档升级。

精准发力开展招才引智活动

栽下梧桐树，引来金凤凰。近年来，阳新县人社部门以招聘会为抓手，广开进贤之路，针对性举办各类形式的引才活动，用精准化思维推动就业政策有效落实。

11日，一场以“才聚荆楚　百县进百校”为主题的湖北师范大学专场招聘会在湖北师范大学举行，阳新县人社局联合多个部门组织本地27家优质企业齐聚现场，涵盖化工新材料、医疗制药、新能源、教育培训等多个行业。

通过线上直播的方式，专场招聘会还为不能来到现场的学生开通绿色渠道，让他们能在线上实时了解阳新企业招贤纳士需求。

据统计，自今年4月份起，阳新县已开展高校专场招聘会4场，吸引大学生约5万余人次，收到求职简历约500份。

强化服务帮助企业招工用工

上个月月底，阳新县排市镇50岁的张阿姨，通过参加县人社部门与阳新经济开发区联合开展的带工进厂活动，在阳新经济开发区一家鞋厂找到了工作。

“我对这个工作还是满意的，既能给晚辈减轻一些经济压力，也能给自己带来一点成就感。”短短半个月时间，张阿姨已经可以在鞋厂熟练地制作鞋子了，对于一些机器的操作也能做到游刃有余。

四月份以来，阳新城北工业园区因订单增长，缺工企业达到5家，用工需求突破1300人。该县人社部门聚焦“企业招工难”问题，协同阳新经济开发区开展带工进厂活动。各镇区运用“村村响大喇叭”、张贴招工海报、微信工作群推广等方式，鼓励失业、待业群众积极就业，实现从家门口到厂门口“点对点”就业，帮助企业解决招工难问题。（记者　贺介飞　通讯员　陈蓓）

编辑：郭明磊