超龄务工受伤能否认定工伤？

近日，市民刘先生向记者反映，称自己今年61岁，一直在某建筑公司从事泥工工作，但没有参加城镇职工养老保险，前段时间在工作过程中摔伤，咨询是否能认定为工伤？

程晋晋律师解答：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。关于已超过法定退休年龄能否认定工伤，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》明确：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、工作场所因工伤亡的，应当适用《工伤保险条例》认定为工伤。

同时，《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，应当认定为工伤。

程晋晋律师提醒：为了保障务工人员的合法权益，务工人员在就职时要与用工单位签订劳动合同，明确双方的权利、义务。务工人员在工作过程中受伤后要注意保留好相关证据，例如劳动合同、工资流水、医疗记录及事故现场证据，并要求用工单位申报工伤。（记者　鲁冰儿　通讯员　吴浩志）

编辑：郭明磊