本文由“董刚”2008-10-8 19:43:00发表于东楚论坛东楚时评

     近日，郑州铁路局规定，接收职工子女的时候如果不是独生子女，二胎或三胎的孩子如果要进其父母所在的铁路局，父母须出具具有法律效力的亲子鉴定，鉴定费3100元由父母负担，不参加亲子鉴定的不予接收，对此，职工们一直很不理解单位的做法，郑州铁路局的解释是：年年有人造假乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的。（10月8日《东楚晚报》）

     是不是自己的孩子，自己说了或者有户籍、社区等相关证明都不算数，非要拿出亲子鉴定来，只有这一纸鉴定才能让单位相信孩子的真实性，这不是出于法律上的需要，而是为了子女能够被铁路局接收就业，虽然我们都对亲子鉴定不陌生，但是亲子鉴定出现在这种场合，让人感觉到有些不自在，因为人与人之间最起码的信任感都没有了。

     当然，铁路局的解释也说的过去，面对越来越多越来越“细致”的造假，工作人员不是专业人员实在是难以区别，一方面当前就业形式严峻，铁路系统属于效益好的单位，希望进来的人多，另一方面，都是在自己单位工作多年的老职工，出于照顾的因素，解决他们孩子的就业问题也是非常有必要的，只是，在这个问题上，上策或者中策都不行了，非要使出最后一招，将本来属于特殊情况下使用的亲子鉴定进行“普及”，其实不仅仅当事人想不通，相信铁路局在制定这一政策的时候也是很不情愿的，可以说这是一个让双方乃至社会都很尴尬的现实。

     成年子女要想进入父母所在的铁路系统工作，就必须自己花钱对自己的身份进行“亲子鉴定”，其实，花钱倒是次要的，主要问题还是“亲子鉴定”太过严肃，毕竟这是一个非常敏感的话题，一般情况下，除非特殊需要，没人愿意和亲子鉴定打交道，弄不好就会暴露一些属于个人的隐私。如果放弃，那就肯定失去可能得到的好工作，这的确是个两难。为什么会出现这种情况，除了当前造假泛滥，不少人为了达到目的不惜造假，以至于让人对任何事物都持不信任态度在作祟，最主要的原因还是不少单位把接收职工子女当成了一项福利，尤其是那些效益好的单位更是受追捧，既然是福利，不要白不要，糊弄一下单位也不算大错，正是在这种心理指使下，亲子鉴定“粉墨登场”，而要想彻底解决这个问题，不给当事人带来心理负担，同时又能够有所照顾，就必须彻底放弃把接收职工子女当成单位福利的思想，面向社会招考，择优录取，这样既不会因为在招收新职员中可能有“暗箱操作”而受到质疑，又能解决单位人员合理配置的实际问题。