本文由“董刚”2008-10-8 19:43:00发表于东楚论坛东楚时评
近日,郑州铁路局规定,接收职工子女的时候如果不是独生子女,二胎或三胎的孩子如果要进其父母所在的铁路局,父母须出具具有法律效力的亲子鉴定,鉴定费3100元由父母负担,不参加亲子鉴定的不予接收,对此,职工们一直很不理解单位的做法,郑州铁路局的解释是:年年有人造假乱安插非直系亲属,出此下策也是被逼的。(10月8日《东楚晚报》)
是不是自己的孩子,自己说了或者有户籍、社区等相关证明都不算数,非要拿出亲子鉴定来,只有这一纸鉴定才能让单位相信孩子的真实性,这不是出于法律上的需要,而是为了子女能够被铁路局接收就业,虽然我们都对亲子鉴定不陌生,但是亲子鉴定出现在这种场合,让人感觉到有些不自在,因为人与人之间最起码的信任感都没有了。
当然,铁路局的解释也说的过去,面对越来越多越来越“细致”的造假,工作人员不是专业人员实在是难以区别,一方面当前就业形式严峻,铁路系统属于效益好的单位,希望进来的人多,另一方面,都是在自己单位工作多年的老职工,出于照顾的因素,解决他们孩子的就业问题也是非常有必要的,只是,在这个问题上,上策或者中策都不行了,非要使出最后一招,将本来属于特殊情况下使用的亲子鉴定进行“普及”,其实不仅仅当事人想不通,相信铁路局在制定这一政策的时候也是很不情愿的,可以说这是一个让双方乃至社会都很尴尬的现实。
成年子女要想进入父母所在的铁路系统工作,就必须自己花钱对自己的身份进行“亲子鉴定”,其实,花钱倒是次要的,主要问题还是“亲子鉴定”太过严肃,毕竟这是一个非常敏感的话题,一般情况下,除非特殊需要,没人愿意和亲子鉴定打交道,弄不好就会暴露一些属于个人的隐私。如果放弃,那就肯定失去可能得到的好工作,这的确是个两难。为什么会出现这种情况,除了当前造假泛滥,不少人为了达到目的不惜造假,以至于让人对任何事物都持不信任态度在作祟,最主要的原因还是不少单位把接收职工子女当成了一项福利,尤其是那些效益好的单位更是受追捧,既然是福利,不要白不要,糊弄一下单位也不算大错,正是在这种心理指使下,亲子鉴定“粉墨登场”,而要想彻底解决这个问题,不给当事人带来心理负担,同时又能够有所照顾,就必须彻底放弃把接收职工子女当成单位福利的思想,面向社会招考,择优录取,这样既不会因为在招收新职员中可能有“暗箱操作”而受到质疑,又能解决单位人员合理配置的实际问题。