根据宁夏回族自治区党委《党政领导干部任前公示制度（试行）》的规定，为了进一步深入、准确地了解掌握拟任用干部在思想政治、本职工作、廉洁自律、家庭生活、社会交往等方面的情况，广泛听取全区干部群众的意见，现对拟提名、提拔的5名干部公示如下。6月16日《人民网》

为了让表示领导队伍和所用干部在用人上的清正廉洁，宁夏回族自治区这回可是真的动了真格，不仅公示公告了所用之人的来龙去脉，更是让所用之人在曝光的前提下让民众来评定和认可，这种做法未尝不可。

为便于对举报问题进行调查核实，举报人在举报问题时，要提供具体举报事实或线索，并留下姓名、地址、电话号码。这样的做法无非是让这些刚上任的干部能在监督中得到重用，在以往的行规中是否有过失和错误。这也许是在选拔是一种很有效的手段，所期望达到的用人目的，在民众的审视中得到肯定答案。

但问题是，所用之人能否在聘用之后，在位谋职高就之际，能否一如既往的如此清规戒律，经得起民众的审察？相信所有在位谋职的干部，不能说能清白的为人民服务了。前天看到一则新闻，所说的是一种无奈的官场规则下的规定：即每位在职干部当年所受礼金不得超过3000元。出现这样的局面，相信也是无奈之举。但事实上，从一般的职位上的公务员，到一个有“油水”的干部，哪一个又没有以权（职）谋私了呢？

让我们仔细算一下，一个干部所有的工资应该是2000元左右，而他们所抽的香烟一般不低于40元，以平均一天一包（礼尚往来）计算，一月下来就得1000元左右。剩下1000元还得请客送礼，还得补贴家用，还得自购用品，难道这些就够用？而每一个所在位的干部，不仅能征惯战，更能让生活品质超群不凡，不仅有房有车，还能养二奶包小蜜，房产和存折更是几个，这样的能力，难道只是他（她）平常的省吃俭用下所拥有的？

如果，一个干部在任几载，能经得住民众的审察，在位为民为国，相信他的所作所为不只是用监督来说服，而是建立在自觉和忠心上。而如果每一个干部能理解和懂得“当官不为民，不如回家卖红暑”的话，相信他（她）也能做到清正廉洁，而不用民众来监督和举报。而这样的干部，也正是人民所需求而又少得可怜的。