东楚网黄石新闻网（黄石日报）记者 刘媛媛
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上学生暑期求职“超市”惨淡
放假前夕，《东楚网黄石新闻网》东楚论坛里网友借助网络平台办起了“暑期求职招聘超市” （ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．ｈｓｄｃｗ．ｃｏｍ／ｂｂｓ／ｉｎｄｅｘ．ａｓｐ﹖ａｃｔｉｏｎ＝ｆｒａｍｅｏｎ）：如果您是用工单位，那么请您按照《合同法》的相关要求，保障暑期工的合法利益。为学生们的暑期锻炼提供一个好的工作环境，并支付相应的报酬！如果您是学生，请您充分利用这个平台展示一下自己的特长，以及留下相应的联系方式，包括手机、ＱＱ、ＭＳＮ等，以便用人单位对您有招聘意向的时候能够及时地与您取得联系！
这一“超市”引起了众多网友的关注，截至１９日１４时，共有４６２人阅览或跟帖。其中网友ｘｘ１９８９５３１跟帖说，“实验高中应届毕业生，想打份暑假工”，虽然网上不少学生纷纷表示，愿意利用假期打工赚点钱或给自己增加一些社会经验，但网上提供的机会很少。“超市”惨淡经营
暑假学生打工有点难
大部分学生把家教作为暑假打工之首选，家教较之其他工作轻松且收入稳定，因此家教市场竞争也异常激烈，价格也越来越低，一般为７．５元／小时，有时甚至被压低到５元／小时。为了找家教工作，许多同学在路边一等就是一个多星期，往往也找不到雇主。
暑期商场超市、专卖店临时促销员的主力军也是在校大学生。工作时间一般从上午８点到晚上８点，中间午饭时间休息半个小时到一小时不等。报酬是２５－３５元／天。还有的学生为商家发宣传单，报酬为１５－２５元／天。在餐馆酒店打工一般包吃住，工作时间从早晨８点到晚上１０点，工作时间随着就餐客人的变化而灵活分配，１０－１５元／天。
据调查，暑期学生工主要集中在促销员、酒店服务生等流动性较强的岗位。
同时，一些骗子利用学生求职心切且涉世未深，巧设打工“陷阱”。湖北师范学院音教专业大二学生刘某去年暑假在一家ＫＴＶ做服务员，工资只有２元／时。但合同里规定：“迟到一次，扣３天的工资。”一周后，刘某迟到了一次，老板说，“扣３天钱”是按一天工作８小时计算，一次扣４８元。而她平常一天只在那儿工作４小时。干了一周，居然还不够一次迟到扣的钱。
工资被克扣、白交手续费 、“黑中介”等现象，学生打工时经常发生。
商家难以接受短期工
在市场走访中记者发现，今年与往年相比较，拒招短工现象较多，而且用人单位也没有通过就业部门对外招聘，而是自己对外招聘。曾经有招聘经历的肯德基、邦威专卖等商家表示对大学生假期打工心有余悸：“用人单位一方面要搭时间对学生进行‘岗前培训’，另一方面还要给物质报酬。”
“参加暑期工招聘的学生大多数身无一技之长，但普遍要求月薪近千元。”某私企单位人事部干事向记者倒苦水。一家中型企业负责人向记者诉说，企业需求的都是一些技术要求较高的岗位。而在校生的技术不能过关，起码需要两个月的学习期和适应期。对于企业来说，短期工增加了培训成本。
学生暑期打工权益维护难
记者在市劳动监察举报中心了解到，大学生打工受骗上当的举报投诉较多，如克扣工资、任意收取押金、收了费用不给安排工作等。
“但是，这不在劳动部门的管辖权限之内。”该中心工作人员告诉记者，在校大学生暑期打工属于短期行为，没有劳动合同，不是劳动关系，是劳务关系，属于民法调解的范围，由法院来处理。
如果被“黑中介”骗取押金等费用，劳动部门可去处理。“可是，这个要凭证据，没有索要收据和发票等证据，劳动部门处理起来会很难。”
劳动监察举报中心提醒打工的大学生应尽量与用人单位签订劳动合同，以法定方式确定劳动关系，一旦当自身利益受到侵犯时要勇于拿起法律武器来维护自己的正当合法权益，或向有关部门请求法律援助。
