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市委、市政府发出《通知》要求 以思想大解放促黄石大发展
来源:东楚晚报 时间:2008-6-3 6:39:00  文字大小:【

  东楚网黄石新闻网(东楚晚报)本报讯(特约通讯员 郑言实) 为了全面贯彻落实党的十七大、省第九次党代会和市第十一次党代会精神,深入践行科学发展观,推动黄石科学发展、和谐发展、率先发展,加快建设富裕、文明、秀美、和谐新黄石,市委、市政府日前发出《通知》,决定从今年6月初到9月底,在全市开展为期四个月的“再来一次思想大解放、再掀一轮发展新高潮”学习教育活动。
  《通知》指出,这次思想大解放学习教育活动的指导思想是:坚持以科学发展观为统领,按照“联系实际、解放思想、改革创新、推动发展”的总体要求,以优化发展环境、推动科学发展为主题,以市直机关和党员干部为重点,以查摆和解决突出问题为突破口,通过思想大解放,推动体制机制创新,从根本上解决发展环境中存在的突出问题,使市直机关和党员干部在解放思想上有新突破,在转变职能上有新举措,在服务效能上有新提高,在工作作风上有新改进,在制度建设上有新成果,为推动黄石科学发展、和谐发展、率先发展提供良好的体制机制环境,再掀一轮发展新高潮。
  《通知》强调,这次思想大解放学习教育活动的具体要求是:
  一要紧扣主题。这次学习教育活动要始终紧扣“优化发展环境、推动科学发展”这一主题,围绕优化环境深入解放思想,通过解放思想推进制度创新,从而促进全市经济社会又好又快发展。
  二要突出重点。这次学习教育活动重点在市直机关及其党员干部中进行,通过市直机关和党员干部的观念更新、作风转变,促进其它各社会层面学习教育活动的深入开展,带动全市思想大解放和文明素质的大提高。

  三要找准突破口。要紧密联系我市改革、发展、稳定的实际,围绕解决经济发展环境不优的问题,坚持自我加压、自我革命、自我超越,着力解决服务效率不高、执行力不强、干事创业精神不足、工作作风不实等问题,并以此为突破口,推动全市经济社会各个领域、各个方面掀起新一轮的思想大解放。
  四要注重实效。这次学习教育活动要避免“空对空”,把解放思想真正落实到解决问题、优化环境、推动发展上,使解放思想更具有针对性,并通过解放思想推动制度建设,用制度建设成果确保优化发展环境形成长效机制。
  《通知》指出,这次学习教育活动市直机关及其党员干部要认真查找和解决好四个方面的突出问题:
  在服务效率不高的问题上,一查是否存在不作为、慢作为、乱作为,看是否有遇事总要“等一等”、“研究研究”,以致“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去”,问题还是不能解决的现象;看是否存在对发展机遇认识慢、推动发展动作慢,习惯于凭经验、按惯例办事“一等二看三拖”的“衙门”现象;看是否存在“三乱”行为和“吃拿卡要”,不给好处不办事、给了好处乱办事,自由裁量权过大、过泛、过滥的现象。
  二查审批权限放没放,看是否存在习惯于搞审批经济,该放的审批权仍然不放,或“瘦放肥不放”、“明放暗不放”,借着备案、核准等理由,变相审批、人为设卡的现象。
  三查审批程序繁不繁,看是否存在程序繁琐、运转不畅,“窗口”成为“收发室”,多头审批、重复审批、部门争权审批,“一站式”服务成为口号,联合审批、并联审批流于形式,审批时限过长过慢的现象。
  在执行力不强的问题上,一查工作的主动性强不强,看是否存在遇事讲困难、讲条件,强调客观条件多、自己主观努力少,不能创造性地开展工作的现象。
  二查组织观念强不强,看是否存在有令不行、有禁不止,对于上级党委、政府的决策和部署,合意的就执行、不合意的就不执行,甚至明拖暗抗的现象。
  三查协调配合好不好,看落实市委、市政府的工作部署是否存在本位主义和利益至上的观念,会上表态很好,会后不见行动,各吹各的号、各唱各的调,各自为政、各行其是,不主动协调配合、不主动抓好落实的现象。
  四查责任意识强不强,看是否存在作风涣散、办事拖拉,不按要求时限把事情办到位,缺乏敢于负责、雷厉风行、一抓到底和“定必干、干必成、成必优”的现象。
  在干事创业精神不足的问题上,一查是否缺乏事业心和责任感,看是否存在安于现状,因循守旧,不求有功、但求无过,工作上只求过得去、不求过得硬,满足于当“太平官”、做“太平事”的现象。
  二查是否缺乏创新精神,看是否存在习惯于照搬条条本本,不善于发现和研究问题,更提不出切实可行的对策措施,以致遇到问题就束手无策的现象。
  三查是否缺乏主观能动性,看是否存在“庸”、“懒”,遇事“难”字当头、“退”字当先,没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持的现象。
  在工作作风不实的问题上,一查群众观念是否淡薄,看是否存在只唯上、不顾下,不怕群众不满意,就怕上级不注意,高高在上、脱离群众、脱离实际以及与民争利、扰民烦民的现象。
  二查工作纪律是否松弛,看是否存在迟到早退、串岗聊天、上班期间玩电脑游戏、炒股票、混日子的现象。
  三查作风是否飘浮,看是否存在习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,部署工作“轰轰烈烈”、推动落实毫无办法,抓工作虎头蛇尾、做表面文章、玩“数字”游戏,习惯于迎来送往,作风飘浮的现象。

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