经费不足导致卫生排名倒数第一

　　东楚网黄石新闻网（东楚晚报）记者　徐道发　实习生　万经煌

　　１５日，黄石港区卫生检查组到师院社区查看卫生死角。面对社区卫生难题，卫生检查组负责人黄石港区建设局副局长吴国胜分析认为，关键还是经费不足导致卫生拖了后腿。

　　半年换了４个卫生主任

　　师院社区是沈家营街办下属的一个较大社区，因社区环境复杂，硬件设施较差，社区卫生也经常在检查中排名“倒数第一”。
　　社区书记汪红介绍，因条件限制，师院社区卫生工作相当难做，卫生主任都很努力地想把工作做好，仍然免不了“倒数第一”的命运，经常被扣分扣钱，所以大家都很泄气，社区卫生主任也纷纷辞职。从今年年初开始，社区已换了４个卫生主任。她很担心现在的卫生主任顶不住压力也辞职了，她很难再找到人来管卫生。
　　卫生费只下拨到５月份，仅仅收到２０５５元，差了一大截，不够清洁工发工资，还是汪红动员社区干部们集体用工资垫付的。６月份清洁工的工资没钱发，汪红又想动员社区干部垫一点，但是大家的工资本来就不高。而且还要给清洁工交保险。

　　关键还是缺经费

　　枇杷山、南岳山、磁湖路１２０栋楼等几乎成了社区卫生死角。吴国胜分析认为，卫生死角是多个因素造成的，比如基础设施落后，居民素质不高等，但他认为关键原因还是因为没钱。
　　去年１１月开始，卫生费随水费代收。据吴国胜介绍，按统计，黄石港区共有５９５２８户，按照每户４元钱标准，每个月可收取卫生费２０多万元，可从去年１１月至今，共８个月时间，一共只有６６９９０３元下拨到黄石港区，只下拨到５月份（６月份还没有到位）。区建设局一分不留地把这些钱全部下拨到各街办，仍然不够卫生工作开支。
　　没有钱，社区也没有其他权力，也不可能所有问题都靠协调能解决的。如果社区有钱，很多问题都可以迎刃而解。