东楚网黄石新闻网（东楚晚报）本报记者　姜科　实习生　陈娇梅　根据相关规定，从今年７月１日起，劳动者在高温天气下（日最高气温达到３５℃以上）露天作业将获得高温津贴８元／日。但是昨日记者走访了解到，高温津贴实施情况不容乐观。

　　部分单位没有发放高温津贴

　　在市区，一群工人正在进行管道铺设工作。一位正在工作的汪先生告诉记者，近期天气非常炎热，每次工作时全身衣服都会被汗水湿透很多次。但是老板连喝的水都不提供，更别提高温津贴了。汪先生说，他们的工资都是由私人承包的包工头支付，包工头从来都没有提过发放高温津贴的事。
　　在一车站附近，记者看到一群建筑工人正在挥汗如雨地工作。一位建筑工人告诉记者，他们的包工头只是在天气炎热的时候提供免费的西瓜或者绿豆汤，但是并没有发放一些补助。
　　某保险公司人事经理告诉记者，他们并没有接到发放高温津贴的通知。
　　记者采访了解到，有部分单位发放了高温津贴。昨日下午４时，在邮电大楼附近进行人行道测量的钱先生告诉记者，他在天瑞市政公司上班，该单位今年发放了高温津贴，津贴标准是１０元／天。津贴每十日发放一次，并提前发放到员工手中。他们单位去年也发放了高温津贴，去年标准低一些，是５元／天。

　　高温津贴不计入最低工资

　　昨日，黄石市劳动保障局相关负责人提醒，根据去年出台的《关于转发进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，从今年７月１日起，劳动者在高温天气下（日最高气温达到３５℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），用人单位应向劳动者每人每天支付８元的高温津贴。高温津贴执行时间为每年７、８、９三个月，按实际工作日计算。
　　按照劳动保障部《最低工资规定》，高温津贴不计入最低工资。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　警惕高温津贴口惠实不至

　　就记者调查的情况来看，高温津贴的实际执行情况不容乐观。高温津贴受阻的原因很多：一方面，露天作业的大多是私营企业，对相关政策的认知可能存在着一定障碍。其次，许多劳动者对高温津贴知之甚少，其维权意识不够。
　　黄石市鸣伸律师事务所律师刘太平告诉记者，目前并没有相关法律法规强制处罚未发放高温津贴的单位。他呼吁相关法律法规尽快出台，以弥补高温劳动法规的空白。同时，劳动者也应在相关部门的引导下，积极主动维权。