１００年，在历史的长河中，只是弹指一挥间，而对于中国的民族工业来说，能够经受百年风雨磨砺的“百年老店”可谓屈指可数。
美国著名学者弗朗西斯指出：百年企业的形成必然是以独特的企业文化为基础的。
支撑起华新水泥百年基业的，正是其文化基因。
一、“金牌”文化的百年追求
华新水泥，百年品质。这既是一句普通得耳熟能详的广告语，也是历经百年风雨积淀下来的独特文化，这在中国水泥１２强中独一无二。
早在创业之初，由于水泥质量优良，清政府农工商部在１９１０年（清宣统二年）选送参加南洋劝业会展览，获头等金奖；１９１３年，华新产品再获巴拿马国际博览会金奖。
建国以后，华新制定出了当时在中国水泥工业史上具有划时代意义的第一部质量管理规程。完善而严格的质量管理，使华新产品质量在全国同行业中始终处于领先地位，并享誉海内外。
一九七九年，在国家首次对水泥质量进行评定时，华新生产的“堡垒”牌和“五羊”牌水泥双双荣获国家金奖。１９８０年“堡垒牌”被评为国家著名商标。
上世纪９０年代，华新成为国内水泥行业中首家通过ＧＢ／Ｔ１９００１－ＩＳＯ９００１质量体系认证的企业；２００１年，生产的“华新牌”、“堡垒牌” 全部１５个水泥品种均为国家首批质量免检产品。
迄今为止，华新出厂水泥连年保持１００％合格。华新先后荣获全国优秀企业、全国“五一”劳动奖状、全国用户满意产品、中国质量万里行百佳企业、全国水泥质量标兵企业、国家“重合同、守信誉”企业、湖北省首批精品名牌产品等地市级以上各类荣誉。２００７年，公司“华新堡垒”商标跻身中国驰名商标行列。
优良的品质使华新水泥成为最受用户信赖的水泥产品，北京５０年代的十大建筑、北京亚运村、葛洲坝、京珠高速公路、长江中下游１０多座公路和铁路大桥、举世瞩目的三峡工程等国家重点工程，均选用华新水泥。
“金牌文化”已经植根于每一任华新领导和普通员工的头脑之中。
二、先进文化的吸收与创新
纵观华新的百年发展史，我们可以发现她就是一部不断学习先进文化的“吸收”史。
一百多年前的洋务运动，让当时的中国引进了一种被国人叫做“洋灰”（水泥）的物质，也促成了华新的诞生。
华新的“吸收”史可追溯到１９０７年，程祖福用筹集的股本４２万两白银，购得当时国际先进的德国造日产２００吨两条旋窑水泥生产线，聘请了国外水泥技师，华新迈出了吸收外来先进文化的第一步。
此后，华新每一次重大转折都是从“吸收”开始。１９４６年，王涛从美国引进两条国际最先进的水泥熟料生产线，规模大，当时堪称“远东第一”。
１９９２年，华新再次引进国外具有９０年代国际先进水平的干法生产线，建成日产２０００吨水泥熟料的４号窑。４号窑的建成标志着华新水泥生产工艺由湿法向干法的重大转变。
与此同时，华新还敢为天下先，勇于“吸收”国际一流的经营管理理念。１９９９年３月，华新大胆引入战略投资者，瑞士豪瑞Ｈｏｌｃｉｍ公司成为公司第二大股东。通过直接导入世界著名水泥公司先进的管理理念及科学的管理指标体系，华新在财务管理、计划管理、生产管理、投资项目管理、市场营销管理等多方面，提前与世界水泥工业接轨。２００７年，华新又在国内水泥行业中率先引进世界领先的ＳＡＰ管理系统，按国际标准对公司生产经营业务流程及管理架构进行重新梳理、优化和升级，打造一流的信息化管理平台。
光有“吸收”还不足以让华新傲视群雄。２０世纪６０年代后，华新对湿法水泥生产工艺和技术进行了消化和改进，成为国产水泥成套装备，被命名为“华新型窑”，广泛应用在中国南方地区大中型水泥项目建设中，并出口国外，成为中国水泥工业在２０世纪的里程碑。
１９９７年，华新新建日产４０００吨水泥熟料５号窑，工程技术人员盯紧施工图、吃住在工地，想方设法消化引进先进技术，把生产线进行“拼盘”改进。５号窑建成后，真正体现了当代世界先进水平，设计日产４０００吨，实际能力达到５６００吨。
在成功地吸收、消化了国际先进水泥生产工艺的基础上，华新还主动与高校联姻，先后与武汉工业大学联合成立了“武汉工业大学、华新水泥联合开发研究中心”和“湖北省博士后华新产业基地”，并以市场为中心，建立了一套科技开发与市场销售紧密结合的技术创新体系和产品开发模式，实现了工艺装备结构和产品结构的升级换代，拥有了以全套水泥新型干法技术和高效粉磨技术为核心的专有技术系列。
仅２０００年至２００７年间，华新就先后完成了４７项重大科研成果，科技创新项目２０余项，获得国家专利１６项。吸收与创新，使华新这艘巨轮获得了源源不断的动力。
三、企业文化建设与时俱进
在华新历史延续过程中，不同阶段所处的环境不同，如果没有与时俱进的企业文化创新，华新文化力量的源泉可能早就枯竭。
前半叶，华新是在屈辱、战火纷飞的条件下诞生与成长的，豪强的掠夺、恶霸的欺压、日机的轰炸、经济的萧条，改变不了华新人振兴中国水泥工业的坚定信念；新中国的成立，赋予了华新的新生，为社会主义建设作出重要贡献是华新人的追求。
上世纪８０年代初，华新人把先辈们艰苦创业，勇往直前的精神总结为企业精神——艰苦奋斗，创优夺牌。
１９９６年，华新又对企业文化进行了整理，将企业精神提炼为优质、高效、超越、服务。
２００３年，在快速发展中，华新对公司理念、价值观、企业精神、公司远景、职业道德、员工行为规范等进行了重新梳理，并编成《员工手册》，人手一本。
２００７年，在华新百年华诞之际，公司对百年华新的企业文化进行了重新塑造，赋予其更深刻而广范的内涵。“诚信、奉献、业绩、创新”的企业精神集中体现了华新未来的价值取向。
——诚信，就是忠诚企业，讲求产品质量和服务质量，合法经营，依法纳税，维护企业利益，牢固树立诚实守信、负责任的大企业形象。
——奉献，就是自觉自愿地奉献社会、奉献企业、奉献岗位，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，忠于职守，敬业、乐业，勤业。
——业绩，是工作态度和工作能力的综合体现，是评价企业科学发展的关键指标，是衡量单位和个人贡献的重要尺度。
——创新，是企业发展的不竭动力，是企业永葆生机的源泉。
对于华新人而言，在过去的百年里，华新创造了中国水泥工业的奇迹，实现了百年跨越。面对新的百年，华新人的目标是：把华新打造成为一家真正与社会、环境相和谐，受到社会尊重、客户认同、同行尊敬的国际一流企业，再铸新的世纪辉煌。
