坚持党管武装 创建“平安企业”

2013-12-5 7:49:00  来源:黄石日报   我有话说

  东楚网黄石新闻网(黄石日报)国有企业作为我国经济建设的主力军,也是我国国防建设体系的重要阵地,现就国有企业武装工作作如下探讨。
  随着市场化经济改革不断深化和推进,企业的自身生存压力越来越大。在以追求经济效益最大化目标驱动下,企业更加注重人员的优化、成本的控制,这就势必削减与生产经营工作关联度不高的机构和人员,造成许多企业撤销或合并基层武装机构的现象。即使保留也是留牌子,工作人员、办公经费难以保证,民兵队伍也是形同虚设,难已开展必要的民兵活动,各项任务不能完成。究其原因,一是企业是以搞好生产经营为主要任务,以追求效益最大化为目标,而适龄民兵又大都身处生产一线,组织抽调民兵参加较大的规模较长时间军事训练,战备执勤等活动人员难以安排保证;二是少数企业领导干部和民兵的国防意识不强,由于长期和平环境,使之对民兵预备役军事战备的重要性认识不足,对落实民兵预备役工作积极性不高。
  当前,应坚持党管武装的原则,增强企业武装工作的紧迫感和政治责任。只有这样才能保证企业武装工作落到实处。
  军事训练是发挥企业武装工作优势的重要手段。军事训练是民兵、预备役的主要任务之一,是提高民兵的素质和技能的主要手段。企业武装要紧紧围绕 “三落实”,提高民兵整体素质,促进企业武装在维护“两力”上见成效。按照“不变质”、“打得赢”的要求和企业武装担负的任务,突出在训练中加强人民防空,防自然灾害,突发事件处置等课目训练和演练上下功夫。特别是注重应急分队的拳头作用,积极配合上级军事机关和当地公安部门开展的各种行动,完成站岗巡逻,保护重要目标安全,维护社会治安的任务。充分发挥企业民兵组织严密、纪律严明的队伍特点,在创建平安企业活动中发挥主力军作用,在企业建设改革中起带头和示范作用。
  整合企业文化平台,抓好国防知识教育和普及提高全体干群的国防意识。企业文化是企业价值的灵魂,具有导向、凝聚、协调、规范、激励之功能,对企业的长久发展起到至关重要的作用。国防教育的根本目标是激发干部群众爱国主义热情,提高国防意识,掌握国防知识。企业文化与国防教育工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标上起到了相辅相成的作用。企业文化可以在更大的领域里为国防教育工作提供观念、价值、精神表现的形式和载体,国防教育工作借助企业文化方式,可以不断丰富内容,提高工作效率,企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用,把国防教育工作中开展的党的路线、方针、政策和国防意识教育转化为企业的价值观,进而增强企业的凝聚力,发挥职工在生产经营工作中的积极性,为国家和企业多作贡献。
  创新企业武装工作组织管理模式,探索新时期企业武装建设新途径。随着企业改革不断深化,企业员工流动量大,给企业武装组织管理工作带来巨大挑战。民兵队伍在编人员变化频繁,队伍结构经常发生变化。针对这一新变化,要及时调整管理方式:首先,在入编民兵人员的优化上下功夫,把相对劳动合同期较长的适龄青年先编优录;二是,借鉴流动党员的管理模式把临时流入的具有民兵身份的员工纳入管理范围,建档设卡跟踪服务,协调管理关系择优补编充实,解决流动民兵管理失控的难题;三是,建立企业武装工作基金,帮助解决民兵队员个人和家庭生活实际困难,让他们能得到组织的关心、帮助,安心民兵工作,乐于奉献。
  总之,做好国有企业武装工作是关系到国家国防政策的顺利实施,关系到企业履行政治责任,关系到国家长治久安和社会稳安的大事。坚持党管武装工作原则,把企业生产经营和武装有机地统一起来,开拓创新工作思路,促进企业生产建设和武装工作的良性发展。

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