企业应多关爱弱势大学生

2017-4-12 7:44:00  来源:黄石日报   我有话说

  东楚网黄石新闻网(黄石日报)

  □张培胜
  今年高校毕业生再创新高,数量庞大的大学生进入“就业季”。就业牵动千家万户,对用工需要最大的企业市场来说,企业在追求利润的前提下,也要担当起推动就业工作的社会责任,积极配合政府部门抓好就业工作,为政府解忧,为人才就业提供空间。
  一些大学生家庭在社会占有资源多,具有强大人脉和社会关系,这些人在信息获取、机会获得上往往处于优势地位,求职就业的道路通常更加平坦、顺畅;而那些父母是农民的大学毕业生,在求职上就相对处于弱势,通常难以得到家庭、亲友的庇护,就业能力也相对较弱。
  企业要充分认识到这一点,在吸纳人才推动就业时,尽可能公平公正对待求职者。在同等条件下,对那些求职门路少的农家子弟大学生,更应该关爱有加,优先考虑。一般来说,这些人经历了生活的磨难,对工作有较强的责任心和事业心,假以时日不难成为推动企业发展的人才支撑。企业应站在求职者的角度,说清楚企业发展前景,同时,也要引导他们转变求职观念,实现个人价值观念重塑。
  企业是经济发展的主力,主动作为,勇于担当,在推动就业上做好文章,担当起维护社会和谐稳定的责任,这样的企业定然形象好、前景广,深受大众喜爱。

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