产业发展迅猛用工短缺严重 开发区“南征北战”招工引才

2018-3-9 7:03:00  来源:黄石日报   我有话说 

  东楚网黄石新闻网(黄石日报 记者 董浩) “企业越来越多,用工需求越来越大,光靠本地招聘满足不了需求。”7日,云南昆明首批32名外来务工人员抵达开发区,湖北华盛人力资源有限公司副总经理王朋终于松了口气,“不虚此行,昆明招工联系服务站初见成效。”
  开拓外地劳动力资源,是开发区创新招工模式、缓解用工难问题的有效尝试。2017年开始,为更好服务企业用工,市人社局、开发区主动出击,分别与昆明、恩施、陕西彬县等地签订劳务合作协议,通过建立外地招工联系工作站,有序引进外地务工人员到开发区就业。此外,还与黄冈携手开展招工系列活动,在蕲春、浠水、罗田、英山、武穴、黄梅等地陆续开展专场招聘会。
  外出招聘缘何趋热?只因近年来开发区产业发展迅猛。仅2017年,开发区的定颖、欣益兴、西普、星河、星光、宏广等一大批电子信息企业建成投产,群立电子、赫得纳米、沪士二期、诺凯鸿、京石电子等项目先后开工建设,企业用工规模基本都在千人以上,2018年预计新增岗位1万个,用工短缺也越来越严重。
  事实证明,在本市劳动力紧缺的情况下,外出批量招工无疑是一条重要的路子。2月8日,正值北方小年,开发区招工小分队带领相关企业转场陕西彬县,宣传黄石就业优惠政策,推介企业招工信息,受到当地群众的欢迎。当天上午,就有2000多名当地群众到黄石招聘区参观、咨询,收集、登记个人信息千余条。
  随着地区间工资水平差距不断缩小,越来越多的农民工愿意来到开发区就业。“以前,我们要么去了江苏、上海、广州等沿海地区打工,要么去了新疆,来湖北的较少。”昆明市禄劝县的刘自金说,没想到黄石也有这么多的好企业,普工待遇也不比沿海差,相反生活成本较低,他和老乡都觉得黄石是个不错的新选择。
  “不仅要‘南征北战’挖人,更要注重留人。”开发区就业局局长汪君介绍,去年来,开发区做了大量工作,保障务工人员的合法权益,先后出台政策,明确通过资金支持、补助、奖励等方式,支持企业多渠道招工引才,引导企业建立稳定员工队伍,帮扶搭建多层次人才体系。多重保障,稳工效果明显,数据显示,节后开发区复工率达到了95%。
  开发区人社局副局长罗国进认为,政府在改善用工环境上作出了努力,企业也要在改善员工工作生活环境、提高工资待遇、减少劳动时间、提升企业文化等方面下气力。企业还要建立健全现代企业管理制度,用待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人。

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