微评

2019-3-1 10:28:00  来源:   我有话说 

  事由:人社部、教育部等9部门联合发布通知,要求进一步规范招聘行为、促进妇女就业。其中提出,招聘时不得询问妇女婚育情况,妊娠测试不得作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件。同时规定,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款。

  微评:通知进一步明确和细化了招聘性别歧视的标准,无疑有助于保护妇女合法权益。但就像加班、休假等劳动权益一样,用人单位的做法往往是隐性的,员工和求职者很难取证和举证。对此,人社劳动部门既要主动作为、严厉处罚,也要通过激励优惠政策,鼓励企业主动招聘女员工、善待女员工。

  事由:近日,山西运城某小区打造“无狗社区”引发网友热议。该小区所属房地产开发商说,该规定属于软约束,是希望从源头上建设无狗社区。律师表示,该开发商的禁狗条款已明确告知消费者,买卖双方在自愿的前提下,达成协议,应属有效的合同。

  微评:开发商的初衷或许很好,但即使是双方自愿签订协议,禁止业主养狗仍然于法无据,反而有侵害消费者公平交易权的嫌疑。如果一刀切禁止养狗是对的,是切实有效的,那法律早就这样做了,何须开发商越俎代庖呢?

  事由:不久前,某艺人发布了一条宣传新歌的微博,获得超过一亿次的转发。以目前中国微博总用户数3.37亿人的比例来看,相当于每三名微博用户当中,就有一人转发了这条内容。

  微评:时至今日,流量数据造假早已不是新鲜事,但为何气泡越吹越大,个个乐在其中?恐怕首先难辞其咎的就是内容平台。在技术上遏制刷量并不难,但平台为了自己的数据好看,往往睁一只眼闭一只眼甚至有意纵容。这样一来,自然养肥了水军产业,形成了浮夸攀比的市场氛围。——刘大山评

  事由:合肥市中小学开学第一天,庐阳区的学校接到了区教体局的一封信。其中内容就包含寒假作业未完成的学生,可以打欠条。校方说,虽然95%的同学都能完成作业,但是总会有5%的同学存在作业拖欠的情况。为了给学生们减压,学校采取了柔性处理措施,未完成寒假作业的学生可以缓交两周甚至一个月。

  微评:未能完成寒假作业,少数或许有客观原因,多数还是因为拖延症。对于拖延症,缓交两周或一个月,恐怕并不能起到积极作用,反而容易让学生产生侥幸心理——这次可以拖,下次呢?依我看,给作业打欠条不算什么“柔性处理措施”,不如具体情况具体对待,除非有说得过去的客观原因,该什么时候交就什么时候交。——吴云青 评

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