鄂东职教集团 办高质量职业教育 服务黄石高质量发展

2020-1-3 15:56:00  来源:黄石日报   我有话说

  办高质量职业教育 服务黄石高质量发展

  对接黄石产业转型升级开设智能制造类专业

办高质量职业教育 服务黄石高质量发展

  湖北工程职院通过省教育厅教诊改复核

办高质量职业教育 服务黄石高质量发展

  黄石艺术学校顺利实现迁址整合

办高质量职业教育 服务黄石高质量发展

  举行首届黄石市产教融合发展座谈会

办高质量职业教育 服务黄石高质量发展

  “一带一路”暨金砖国家移动机器人未来技能训练基地签约

办高质量职业教育 服务黄石高质量发展

  举行校园专场招聘会服务企业招工稳工

  □全媒体教育记者 方晚霞 通讯员 刘鹏程

  “三性一化”改革拉开序幕;

  黄石艺校和女子艺校平稳整合,顺利搬迁,圆了十年扩校梦;

  新校区建设突破重重困难,尘埃落定;

  高职顺利通过全省高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作复核验收,得到省教育厅专家组充分肯定;

  高职护理专业申报成功获批;

  上达电子学院被央视新闻联播点赞;

  黄石市工业互联网产业技术研究院挂牌成立;

  集团培训中心成立,职业培训量倍增;

  “不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展;

  集团院校生源爆满,留黄毕业率提高10个百分点……

  2019年,是鄂东职业教育集团打基础、起步跳、再出发的一年,是大丰收、极不平凡的一年。这一年,该集团喜事连连、亮点纷呈。该集团围绕中心,服务大局,以供给侧结构性改革为主线,以“三抓一促”为突破口,坚持职业教育姓职,更姓黄,立足黄石、融入黄石、服务黄石,走出了一条规模与内涵并进、教育与培训共长、中职与高职齐飞、产与教深度融合、职业教育与地方经济协调发展的特色之路,为黄石推进“五城建设”“五大转型”,实现高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

  优化教育布局推进黄石职教改革

  2019年12月27日,在黄石市体育馆,一场盛大的元旦联欢会隆重而热烈,黄石艺术学校近2500名师生,载歌载舞,用他们的方式,祝福学校这一年来的蓬勃发展。

  2019年8月,黄石艺术学校与黄石女子艺校结束四年的“爱情长跑”,真正实现合二为一,实现了学校迁址整合双跨越。合并后,新的黄石艺术学校在校生规模达到2200人,新增了旅游、美妆及平面设计专业,进一步壮大了集团乃至我市艺术教育实力。

  这是鄂东职教集团优化教育布局,推进我市职教改革的重要一步。2019年,集团积极谋划5-10年后的职业教育发展,优化配置职业教育资源,拓展办学空间。高职按照占地1109亩、学生1.5万人的规模进行规划,中职按1117亩进行规划预留,在黄金山规划建设中高职新校区,坚持“一次规划、分期建设”,打造全省一流的职教高地。目前,新校区设计和建筑概念方案已通过市规委会评审,预计2022年秋季投入使用。

  如果说优化教育布局是改革的基础,那么深化体制改革,则是鄂东职业教育集团积极探索集团化办学黄石样本的重要途径。2019年,经过反复调研,深入研究,集团明确了“三性一化”的改革思路,即集团统筹性、高职引领性、中职基础性,实现中高职集团化发展。通过三所院校教育教学资源由集团统筹调度、培训资源由集团统筹整合、中高职由集团统筹衔接、产教融合由集团统筹协调,发挥集团统筹性。通过带动中职教师专业能力与职业资格提升、发展内涵提升、办学层次提升、办学效益提升,发挥工程职院的高职引领性。通过支撑高职规模做大、普及高中阶段教育,发挥中职基础性。

  集团还实施以二级学院管理为核心的机构改革,通过简政放权,做强二级学院,实现“六个一”功能,即每个二级学院精心打造一至两个核心专业群,培育一个发展专业群;每一个专业群对接黄石一个产业、对接一批行业内的龙头企业;每个专业群聘请一批行业内领军人物作为专兼职教授,创办工作室,培育一个教学团队;与对应的市直部门对接,联合相关行业、企业组建一个产教联盟或行业协会;每一个专业群成立一个行业技术应用研究机构;联合一批企业实施政校行企联合培养,开展企业员工学历和技能双提升计划。二级学院“六个一”改革,实现了管理精细化、校企对接精准化和人才培养优质化。

  为推进人才培养模式改革,去年以来,集团不断强化产教融合发展,举办了黄石首届产教融合发展论坛,与大冶有色、华新水泥、劲牌集团、十五冶、上达电子等42家企业签订战略合作协议。市教育局、市人社局、市财政局、市经信局、市总工会等政府部门多次主动上门,支持集团改革发展;现在,政府部门、企业和学校把职教集团当成了政校行企资源整合的重要载体,当成了共建共享的跨界平台,当成了互联互通的桥梁纽带。

  强化人才供给服务黄石高质量发展

  2019年10月30日,第二届“新黄石人”计划校园推介会暨2020届湖北工程职业学院毕业生专场校园招聘会举行。当天参与招聘的95家企业,全部来自我市本地,现场达成求职意向1459人。这是鄂东职业教育集团为落实《2019年黄石市产业招工稳工实施方案》,聚焦用工难、稳工难,提升留黄就业率,而作出的积极努力和贡献。

  2019年,该集团开展了院校领导联系二级教学院、中层干部联系班级、党员联系宿舍、老师联系学生的“四联”活动,对毕业生实行一对一包保做工作。利用黄石企业专场招聘会,为重点用工企业“开小灶”组织他们进班级、进教室宣传,邀请企业老总、知名校友、家长进校园帮助引导,“新黄石”计划进班宣讲和专场推介,组织学生进企业参观、实习等多种途径,为全市企业招工稳工提供“私人定制”式服务。2019届高职毕业生留黄就业率增长10个百分点,达到28.1%,黄石首次超过武汉,成为毕业生就业的首选城市,今年将在此基础上继续增长,再上新台阶,到2022年,留黄就业率预计可以达到40%-50%,每年可为黄石产业输送毕业生3000至4000人,成为黄石最大的技术技能人才培养和输出基地。

  “职业教育是与经济社会联系最紧密的教育类型,鄂东职教集团代表市委、市政府,承担举办职业教育职责,在全市产业转型发展中必须主动担当使命,主动服务企业招工稳工,这既是黄石职业教育的初心,也是遵循职业教育办学规律的要求。”去年12月上旬,在集团召开的招工稳工推进会上,鄂东职业教育集团党委书记刘海平表示,集团各院校为我市产业发展培养技能型人才、服务地方经济的使命责无旁贷,集团要将教育教学、产教融合工作与招工稳工工作相结合,举集团之力,综合施策,全力服务企业招工稳工。

  为了缓解黄石用工结构性矛盾,集团还进一步对接黄石产业转型升级,调整和优化专业布局,提升人才培养精准度。主动应对黄石制造“两化”转型,对模具、机械加工、计算机等8个传统专业进行智能化升级改造,开设了工业机器人、3D打印、激光、大数据等14个新型工科专业。坚持错位发展,把三个学校相同、相近专业整合到同一个二级学院,避免重复建设和无序竞争。精准对接黄石九大产业,淘汰与产业“关联度不高、对接不紧密”的专业,集中资源办好一批有核心竞争力、我市急需紧缺的优势专业群。上半年大数据和模具专业被认定为国家骨干专业,汽车专业群获批全国第一批1+X证书制度试点专业,汽车检测与维修实训基地被认定为国家级生产性实训基地。办高质量专业成就了高质量就业,据第三方测评机构麦可思统计数据,集团高职学生毕业三年后的平均月收入6752元,高于全国高职院校平均水平1000余元。

  2019年12月13日,在湖北工程职业学院举行的2019年全市职工职业技能研修班结业仪式上,557名中高级电工、钳工,经过两个半月的学习,完成了职业技能培训,顺利结业。

  为强化人才供给,服务黄石高质量发展,鄂东职业集团一直在努力探索新途径新方法,集团坚持育训并举,大规模开展职业培训。采取送训上门、引训入校等多种模式,先后为湖北三鑫金铜、劲牌、十五冶、华电湖北发电公司等40余家大中型企业开展“定制式”技术技能培训服务。

  2019年10月,集团主动对接,统筹三校资源,成立了鄂东职业教育集团培训中心,积极承接国家“1000个亿1500万人次技能培训”任务,以更大限度、更高质量服务我市产业发展对技能人才和培训服务的需求。

  目前黄石30万产业工人中,高技能人才只占15%左右,“用工荒”的同时也出现了“技工荒”。“面对新形势下技能型人才短缺的新问题,办好高质量职业教育迫在眉睫,集团成立培训中心,为企业大规模开展高技能培训和新技术培训,这也是破解用工稳工难题的关键一招。”鄂东职业教育集团校长王育仁表示。

  2019年,集团培训服务取得了明显的成效,培训规模成倍增长,职业培训量在2018年基础上翻了两番,增长了4倍,由1.5万人日扩大到6万人日。今年培训量将再翻一番,达12万人日,该集团将成为黄石职业技能提升行动的主战场。

  深化产教融合提升产业发展贡献度

  坚持产教融合、校企合作,是职业教育发展的关键。鄂东职业教育集团不断深化产教融合,积极探索新路径,为黄石的产业发展、经济发展提升了贡献度。

  2019年11月8日,湖北工程职业学院与上达电子股份有限公司合作开办的学徒班正式开班,开办仪式上,还同时举行了“政校行企”联合培养人才基地揭牌,这是集团深度推进产教融合发展的一条新路径。

  与一般的订单班不同,上达电子学院新型学徒班采取“校企双制、工学一体”的模式,办学主体既是学校,也是企业,双方共同制订人才培养方案、共同制订课程标准及考核细则、共同制订实训基地建设方案、共同组织教学管理、共同负责学员管理工作、共同选聘培养双师型教师、共同建设课程资源、联合申报各类项目;学员既是企业员工,也是学校学生,白天工作、晚上上课,忙时生产、淡季学习,三年后经过考核合格,可拿全日制大专文凭,这种办学模式真正实现了招工即招生、入企即入校,企校双师联合培养,产教共建深度融合,为技术技能型人才培养探索出了一条可复制可推广的新路子,是贯彻落实全市教育大会精神的一大创举,也是黄石职业教育发展史上具有里程碑意义的标志性事件,预示着黄石职业教育产教融合发展进入了一个新的阶段。

  近年来,鄂东职教集团各院校坚持开门办学,建立产业学院。如对接顺丰机场,筹建航空学院;联合大冶有色、新冶钢、华中铜等企业,筹建冶金学院。这些产业学院校企联办、成本共摊、利益共享,把工人引进学校,把课堂搬进企业,让学校看起来像工厂,工厂看起来像学校,真正实现深度融合。

  大力开展海外培训。服务黄石企业“走出去”,与华新水泥、十五冶筹建“一带一路”学院,通过在国内招聘、在黄石培训、在境外就业,在境外招聘,送回黄石培训、回境外就业,在境外开班、就地招聘、就地培训等三种模式,为黄石企业培养海外生产经营需要的本土人才。目前已为十五冶海外项目培训了310余人。成功举办了2019一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛—第二届移动机器人技能大赛,并喜获国际决赛铜牌,黄石职业教育开始走出国门。

  此外,集团还积极打造技术服务高地,整合科研力量,为黄石产业转型升级提供人才、技术和智力支持。2019年11月14日,集团成立的黄石市工业互联网产业技术研究院正式挂牌,这在我省尚属首家,研究院按照黄石市委市政府“五城同创、五大转型”战略部署,依托黄石市现有工业互联网产业基础、技术创新实力和产业公共服务需求,以工业互联网特色优势企业为依托,采用深度合作的组织机制,构建以加快科技成果推广应用、促进地方工业互联网产业发展为目标的应用型研究平台,推进以企业为主体、市场为导向、政府为引导、创新为驱动、产学研相结合的工业互联网产业技术创新体系,致力于新技术、新产品、新业态、新模式的推广应用。

  集团还大力引导和鼓励教师对接产业、联合企业科技创新和成果转化,对接“万企万亿技改工程”,新成立科技创新中心6个,派遣科技特派员和专家人才下企业30余人,围绕黄石主导产业的关键技术、核心工艺和共性问题,与企业开展联合攻关,助力黄石传统产业技术改造,是全省首批知识产权贯标实施试点单位唯一入选的高职院校。

  奋进新时代,鄂东职教集团大发展的蓝图已经绘就:经过3-5年的发展,形成两个校区办学的格局:高职,黄荆山校区,中职,团城山校区;实现两个一万五的在校生规模:中职在校生15000人,高职在校生15000人。实现两个阶段的办学目标:3年要建成2-3个“双高”专业,达到全省高职一流水平;5年争取入选“双高计划”院校建设名单,达到全国高职一流水平。

  “职业教育是实现终身学习的重要载体,是连接各系统各部门各行业的跨界平台,是与经济产业联系最紧密的教育类型。”刘海平说,下一步,集团全体职教人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,乘国家职业教育改革东风,不忘初心牢记使命,聚力创新,奋力前行,努力探索中国职业教育集团化办学的黄石样本,为黄石推进五城建设、实现高质量发展贡献职教智慧、职教力量和职教作为!

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