推动改革再深入 实践再创新 工作再抓实——湖北城市职业学校职业教育发展报告

2020-7-16 16:28:00  来源:黄石日报   我有话说

  □全媒记者 方晚霞 通讯员 林玲

  如何在学校有限的办学资源下努力扩大办学规模、储备人才资源、提高生源质量,在职业教育改革发展的时代大潮中立于不败之地?如何落实集团“三性一化”改革举措,体现“中职的基础性”,实现真正意义上的一体化办学?如何通过改革创新化解矛盾、破解难题,走出学校特色化、现代化发展的新路子?

  2020年7月,随着疫情防控取得阶段性胜利,疫情防控常态化和复学工作平稳推进,湖北城市职业学校一班人又一次聚焦聚力学校的改革发展问题。

  问诊解难题群策开良方

  7月4日,鄂东职教集团党委书记刘海平、校长王育仁、副校长汪丽华以及党群纪检部、教学科研部负责人冒雨来到湖北城市职校,针对该校改革破局问题,问诊把脉,实地调查研究,群策群力,开出良方。

  听取学校校长官本文和党委书记周阿毛就学校发展思路及招生工作、教育教学管理、教师绩效工资、干部队伍建设等工作汇报后,集团领导对城市职校近几年的改革发展给予了充分肯定。刘海平指出,今年是集团院校深化改革年,要用改革的办法在发展中化解矛盾、破解难题。学校要解放思想,主动出击,绝对不能等、靠、要,在积极对外对上争取支持的同时,更多的要靠自己做答案,职业教育的改革发展没有定论,要靠自己走出一条新路子。

  “当年中职招生难,老师们‘踏遍千山万水,走进千家万户,说尽千言万语’,曾被笑称为‘三千万工程’”。王育仁感慨,如今中职招生政策和形势不断向好,学校的发展应该抓住国家大力发展职业教育的大好时机。医卫学院等二级学院改革试点,将增强自我造血功能、提高办学效益,学校应借鉴成功经验,积极探索改革。

  调研会上,与会者各抒己见,既有理性的思考,又有感情的共鸣。大家一致认为,在集团的统筹下,三院校要打破成见和壁垒,齐心协力,全力挖潜,整合、优化、盘活资源,缩小中高职办学要素和办学红利的差距,让广大教职工感受集团化办学带来的发展优势和实实在在的获得感。

  周阿毛认为,这次的“诸葛亮会”,是对全校教职工统一思想、凝聚共识的会议,对湖北城市职业学校改革发展意义重大,也是集团“三性一化”改革落地落实的重要一步。此次学校改革研讨会议的召开,正值中央深改委第十四次会议刚刚召开不久,体现了集团及院校一班人的政治站位、清醒认知和实干精神,也坚定了他们干事创业的信心:只有依靠改革才能应对职业教育的发展变局,只有依靠改革才能拓展事业发展的新高度,才能解决好服务黄石地方经济发展这个永恒的课题。

  推进深改革奋力再破局

  “回顾城市职校的发展史,就是一部改革史,就是一部爬坡过坎、逢山开路、遇水架桥的奋斗史。”官本文感慨,这些年,湖北城市职校人一路上克难攻坚、砥砺前行,一直在积极探索着学校的改革发展。

  2012年学校主动申报“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”,立项后便开启了艰难的创建之路。从起点低、基础弱,办学条件、设备总值、招生人数都达不到规定的指标要求,到完成全部281个任务点和717个验收要点的具体工作任务并于2015年11月一举通过验收。三年打造示范校的过程,就是学校改革发展的过程。

  2015年学校抓住国家推进产教融合发展工程的机遇,积极争取到中央预算内投资1000万元助力实训楼建设,进一步改善了办学条件。2016年,学校又获省现代职业教育质量提升计划支持,第一批安排1000万元专项资金用于基础能力建设,提升了学校综合办学实力。

  2016年4月,湖北省首批现代学徒制试点单位花落城职。如何按照有特色、可示范的要求推进这项工作?没有现成的文本、模式照搬照抄,在学习、借鉴的基础上,学校与合作企业黄石沪士电子有限公司一起积极探索教学标准的研制、构建双主体育人模式、推进校企资源的共建共享,从2016年12月到2018年春季,学校153名学生拜师结对,在学校和企业成人成才。校企双方共同修订人才培养方案、转变教学方式、重构课程体系、强化实习实训,推进校企共建共管机制的改革。试点工作取得了初步成效。

  2017年6月,学校又主动申报湖北省职业院校教学诊断与改进工作试点单位,全省共19所中职院校,城市职校为黄石地区唯一一所中职试点学校。围绕提高人才培养质量、完善内部质量保障体系的根本目标,以人才培养状态数据平台为支撑,在教学管理、德育工作、项目建设、校园安全、校园文化等全方面开展建设。175项子任务在5年的建设周期内完成,先易后难、由浅入深的教学诊断推进中,诊改工作已进入了攻坚期。城市职校人必将以壮士断腕的决心、不进则退的勇气来完成这次大考,推进学校办学水平再上新台阶。

  2014年下半年,学校在获知湖北理工学院将划转省管、其不再举办中职医卫类专业后,多方奔走,通过市教育局、市卫计委积极向省卫计委、省教育厅争取,把这些具有悠久办学历史的品牌专业继续留在黄石,服务黄石。不到一年的准备,硬是在零起点、零基础的情况下,通过艰苦努力,于2015年9月正式开学,当年招生378人,5年来,医卫专业办学规模快速增长,在校生达1500人,成为人数最多的专业群,教育教学质量稳步提升,本科升学率居全省医卫类之首。培养了一大批“黄石楷模(好人)”和受各级各类表彰的优秀学生;涌现了一批“黄石十佳师德标兵”“黄石最美教师团队”和在省市各类教师能力大赛中摘金夺银的优秀教师。目前,正在承办中高职集团化办学体制改革的试点工作。

  近日又获悉,省教育厅、省财政厅公布2020—2022年中职发展引导奖补资金重点建设学校规划名单,学校位居其中;同时学校被列为湖北实施1+X证书制度试点学校。

  心有所信,方能行远。湖北城市职校团队将紧紧围绕加快现代化建设,全面提高人才培养质量这个核心,优化办学环境,深化教育教学改革,强化内部治理,不断加强对现代职业教育新形势和新问题的研究,以百折不挠、顽强破冰的精神不断推进学校的改革发展,一步一个脚印,一年一个台阶,用科学发展、高质量发展书写着新时代职业教育的新篇章。

分享到:

我有话说

用户名:登录
所有评论仅代表网友意见,并不表明东楚网立场。
Copyright ◎ 2006-2013黄石市东楚传媒网络科技有限公司 All Rights Reserved
营业执照组织机构代码证增值电信业务经营许可证
主 管:中共黄石市委宣传部 黄石市人民政府新闻办公室 主 办:黄石日报传媒集团 电 话:0714-6516673
鄂B2-20090010-1 鄂新网备1101号 互联网视听节目服务AVSP:鄂备2011004 网站建议浏览分辨率 1024*768