工资集体协商谈出多项实惠

“现在心里更有底了，只要好好干，每月保底能拿到4000元以上，而且一年有两次晋升机会！”近日，在湖北加恒实业有限公司一场特别的工会薪酬协商会议后，一线工友们对未来的收入和发展充满了期待。

当日，在黄石市、西塞山区两级总工会的指导下，湖北加恒实业有限公司的会议室里，一场关乎230多名职工“钱袋子”和“成长路”的协商会举行。企业和职工双方代表坐在一起，没有空话套话，聊的都是最实际的收入、奖励和前途问题。

协商桌上，职工代表们讲实话、道实情。工人们讲述了自己在高温设备旁坚守岗位的艰辛，以及24小时随时待命抢修的劳苦。企业方代表认真倾听，逐一回应。最终，双方达成多项实在成果。

最让人安心的是“钱袋子”更鼓了。公司明确，一线职工月均保底薪酬将不低于4000元。同时，技术工人的工资将按技能等级上调2％到6％，真正让“手艺好、贡献大”的人挣得更多。

最激励人的是“成长路”更宽了。公司为技能岗位的员工每年提供2次职级晋升考核机会，打通了从“工人”到“技术管理”的上升通道。这意味着，只要肯学肯干，每个人都有快速成长和晋升的机会。此外，公司还设立季度质量奖和安全奖，优化工龄工资制度，让努力工作的价值得到全方位认可。

市总工会相关负责人现场点评，此次协商紧扣“多劳者多得、技高者多得”的核心，谈得实在，成果丰硕，不仅提升员工的幸福感，更为企业的和谐稳定发展注入强劲动力。（记者　刘艳新　通讯员　曹琼）

编辑：徐道发