【宣传阐释精神文明创建活动·文明单位】市级文明单位黄石市人才中心 “三个聚焦”助力创文提质增效

市人才中心开展高校研究生社会实践活动

2022年以来，市级文明单位市人才中心紧紧围绕全市人社工作要点，秉持“党建+精神文明创建”的工作思路，明确“党建带文明 文明促党建”的中心目标，坚持文明创建与中心工作同部署、同检查、同考核、同落实，全力推进文明单位创建工作。2022年，市人才中心荣获全省人才公共服务成绩突出单位、湖北省就业创业先进集体。

聚焦党建品牌建设

市人才中心坚持党建引领，把党建工作和文明创建工作深度融合，打造“人才服务奔跑团”品牌，探索建立志愿服务与党建融合的长效机制。2022年以来，该中心以主题党日活动为载体，组织开展“不忘初心 牢记使命”爱国主义教育、“文明城市 绿色家园”生态文明教育等主题活动30余次，联合企业、高校、结对村等开展联合支部主题党日活动，积极开展党员干部下沉社区、村组参与“四认”活动，为15户脱贫户家庭圆梦“微心愿”，参与“美丽乡村 共同缔造”活动50人次。

聚焦文明创建活动

市人才中心贯彻落实省、市决策部署，结合全国文明城市创建、市级文明单位创建的要求和考核体系等内容，动员全体职工深刻理解开展文明单位创建活动的重要意义，着重培养“人人为我，我为人人”的社会奉献意识，传承弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神。领导班子成员充分发挥模范带头作用，积极组织参与文明创建活动。全体职工普遍知晓文明单位创建工作，积极参与志愿服务活动。2022年以来，该中心注册志愿者人数占本单位总人数比例100%，赴包保社区、包保路段开展志愿服务活动达350人次。

聚焦人才就业工作

市人才中心坚持突出重点、服务大局，找准文明单位创建和业务能力提升的结合点、发力点，推动精神文明建设与中心工作双提升。该中心以服务好高校毕业生为己任，继续推进“才聚荆楚 智汇黄石”工程和高校毕业生来黄留黄就业计划，开展“武汉城市圈八校联合招聘”“大学生就业双选会”等各类招聘及促就业活动44场次，服务各类人才1.8万多人次。2022年新增高校毕业生就业创业1.1775万人，在黄高校毕业生留黄就业率达21.2%，超额完成省定、市既定的目标任务。

此外，该中心开展高层次人才项目对接交流活动，先后举办了6期专场人才沙龙服务活动，服务各类人才300余人次；邀请知名高校13名博士生和研究生来我市开展暑期社会实践活动，开展线上线下就业指导、创业培训进校园和“我为人才办实事”等活动共7期，受益学生达1.6万人。

▶短 评

文明创建无止境，担当作为树新风。市人才中心获评市级文明单位后，始终把精神文明建设放在突出的重要位置，以精神文明工作为先导，持续高位推动，突出内外兼修，突出责任担当，以“三个聚焦”筑牢文明阵地，推动文明创建。市人才中心锚定全国文明城市创建目标，以看得见的惠民之举、摸得着的利民之措，在培育文明风尚、夯实文明实践、推进人才服务等方面狠下功夫，实现文明和业务双提升，助力我市创文工作不断提质增效。（记者 顾文娟）