加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是习近平总书记赋予湖北一以贯之的战略定位。服务推动全省支点建设，是黄石贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神的政治任务。刚刚召开的市委十四届七次全会强调，“要深化素质提升行动，着力锤炼能担当善作为的过硬本领”。面对新使命、新要求，全市党员干部必须把锤炼堪当重任的过硬本领作为一项紧迫而长期的战略任务，以本领锻造的“高强度”支撑服务支点建设的“新高度”。
拓宽视野格局，在服务全省大局中锤炼战略思维。在今年全省“新春第一会”上，省委书记王忠林提出“黄石经济总量要冲刺3000亿元”，这是省委对黄石寄予的更大期望，赋予的更大使命。2024年，黄石GDP增速位居全省第1位；2025年上半年，黄石GDP增速高于全省平均水平。可以说，黄石经济社会发展进入了量质齐升的关键期。全市党员干部必须摒弃“局外人”“旁观者”心态，深刻认识到服务支点建设是黄石加快建成武汉都市圈重要增长极的战略机遇，破除小进即满、小富即安的自满观念和惯性思维、发挥临江、临港、临空、临光谷的独特区位优势，自觉将黄石发展置于全省“一盘棋”中考量。要引导党员干部特别是年轻干部树立战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，善于从全局和长远角度思考问题，加强与武汉及毗邻地区城市协作，在更大空间维度中谋划黄石发展，不断提升在长江中游城市群联动发展中的贡献度。
聚焦专业训练，在推动高质量发展中打造硬核力量。服务支点建设任务艰巨，涉及领域广，专业要求高，没有过硬本领是难以干成干好的。市委十四届七次全会明确提出要“着力提升干部专业素养”。对于正加快建成武汉都市圈重要增长极的黄石而言，这意味着干部的专业能力必须与产业转型升级的迫切需求同频共振。要增强专业培训的针对性，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕黄石统筹传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局“三线并进”的战略，加强对数字经济、科技创新、金融投资、现代物流等领域专业知识的培训。要增强专业培训的实效性，邀请专家学者、行业领军人物、一线行家里手授课，分享实践经验和最新成果。与沿海发达城市、先进地区共建培训基地，组织党员干部开展实地考察学习。要增强专业培训的吸引力，推行“线上+线下”双轨并行的培训模式，开发短视频课程，让党员干部利用碎片时间随时学、掌上看，吸引党员干部积极参加培训，不断提升专业素养。
强化一线历练，在破解复杂难题中砥砺实践本领。服务支点建设不是坐而论道，必须起而行之。说到底，过硬本领最终要在实践这个大熔炉中淬炼而成。黄石正处于转型升级的攻坚期和深化改革的关键期，面临着一系列硬任务，要大力推动干部在多岗位、多领域历练。完善“干中学、学中干”的能力提升机制，围绕重大项目建设、长江大保护、乡村振兴等重点工作，选派干部组建攻坚专班。特别是选派优秀年轻干部在急难险重任务中挑重担、打硬仗，到改革发展主战场、服务群众最前沿经受锻炼，在解决实际问题的过程中磨砺意志，了解群众需求，掌握工作方法，丰富工作经验，推动形成“干部到一线去、本领在一线练、业绩在一线创”的鲜明导向。
支点建设，关键在人。唯有把干部锻造成“特种钢”，才能撑起服务支点建设的“万吨梁”。广大党员干部要深入学习贯彻省委十二届十次全会、市委十四届七次全会精神，以时不我待的紧迫感和使命感，着力锤炼堪当支点建设的过硬本领，为加快建成武汉都市圈重要增长极、服务推动全省支点建设提供坚实的能力支撑和人才保障。
（李茜）
