做实监督谈话　推动“一把手”履职尽责

“在集中整治期间，作为部门负责人，牵头抓总作用发挥不够，全面梳理汇总问题不到位。在今后的工作中，希望你切实扛牢管党治党‘第一责任’……”日前，西塞山区纪委监委有关负责人与区城建局“一把手”面对面谈话，当面指出问题，传导责任压力。

今年以来，西塞山区纪委监委将同下级“一把手”谈话作为强化对“关键少数”监督的重要抓手，聚焦镇街、区直部门主要负责人和领导班子履职情况，通过周密部署、闭环管理，有效推动各级“一把手”履行好第一责任人责任。

为推动监督关口前移，做到抓早抓小，该区纪委监委制定印发《西塞山区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的实施方案》，明确由班子成员带队，各室组负责人担任联络员，实现对全区各镇街、区直部门“一把手”谈话全覆盖。谈话采取“一对一、面对面”方式，围绕听取汇报、通报问题、提出要求等环节展开，确保监督谈话精准到位。

在提升谈话实效方面，该区纪委监委建立“谈前研判、谈中剖析、谈后跟踪”的闭环管理机制。谈话前，提前对谈话对象所在地区（单位）政治生态状况和领导干部履职尽责情况进行综合分析研判，梳理形成个性化问题清单，拟定有针对性的谈话提纲。谈话中，现场通报谈话对象和领导班子在履行全面从严治党主体责任、作风建设等方面存在的问题，深入剖析问题根源，共商整改措施，并要求现场表态，达到“红脸出汗”的效果。谈话后，及时梳理谈话中指出的突出问题并形成问题整改清单，通过下发工作提醒函、制发纪检监察建议书等方式，督促各相关单位逐一整改，务求实效。今年以来，该区纪委监委已累计对23家单位“一把手”开展谈话。（记者　文红玲　通讯员　石磊）