解锁老社区的幸福新模样

“过去办事要跑好几个地方，现在一个大厅全搞定，还能带孙子来看书，方便多了！”在阳新县兴国镇东岳社区党群服务中心，居民李阿姨的感慨，道出了这个老社区焕发新活力的真实变化。

社区虽小，却连着千家万户。东岳社区成立于1998年，辖区面积1.5平方公里，常住人口2.1万人，是一个典型的老旧复合型社区。老旧小区多、人口结构复杂、治理难度大——面对现实挑战，该社区以“红色引擎”驱动治理提档升级，着力提升基层精细化治理水平，不断增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。

把服务送到“家门口”

走进东岳社区1300平方米的党群服务中心，一楼公共服务厅一站式窗口井然有序，老年服务中心、残疾人之家功能齐全；二楼党员活动室、妇女之家、儿童之家、图书室应有尽有；三楼舞蹈室、医疗卫生服务站、志愿者交流室人气满满。“我们坚持以群众为中心，多部门共建共享，打造综合性党群服务阵地，力争让居民办事‘只跑一次’成为常态。”东岳社区党总支书记胡梁红说。

该社区还建立“兼职委员制”，与县气象局、县税务局等三家单位结对共建，205名下沉党员编入6个网格党支部、20个党小组，联系居民5156户，包保帮扶特殊群体97户。同时，在小区层面打造邻里服务中心，集议事、图书吧、红色驿站于一体，聚焦政策宣传、矛盾协调、爱心帮扶等六大主题。2025年开展主题政策宣传20余次，化解矛盾纠纷100余起，爱心帮扶1000余人次，收集民情400余条，真正打通了服务群众的“最后一公里”。

串起基层治理全链条

聚焦织密组织体系一张“网”，东岳社区建立双线五级组织架构，组织居民成立“2＋N”协商议事组织，引导居民从“站着看”变为“都操心”。目前，辖区内已成立业委会、理事会6个，志愿服务队8支共315人，治理先锋队3支共89人。劳动局家属楼加装电梯过程中，社区不包办代替，而是指导居民成立自改委员会。委员会成员把大家的事当成自家的事来办，从跑部门盖章到协调矛盾、施工监管，基本由居民自己解决。一部电梯稳稳当当地装了起来，获得全体住户一致好评。

既夯实“里子”保障居民生活需求，也扮靓“面子”改善人居生态环境。2025年，东岳社区补植绿植1000余株，安装背街小巷路灯15盏，开展人居环境整治20余次，路面刷黑100余米，疏通下水道、清理化粪池4处200余米。

为团结带领党员群众积极参与社区治理，该社区深入推进“融阵地、融组织、融队伍、融服务”四融方式，激发离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色。同时，成立“百姓”宣讲团，通过故事化、通俗化方式，将党的创新理论传入千家万户。2025年组织网格宣讲7次，反电诈宣传25次。依托新时代文明实践站，该社区还常态化开展书画、声乐、针灸按摩、党史宣讲、“我爱我家”读书会等服务项目8项。2025年，开展家庭合影、公益送岗上门、家庭插花班等特色活动104场次，服务居民4000余人次。

绘就“五心”幸福共同体

在东岳社区，“五社联动”的创新机制正在改变基层治理的生态。社区搭建平台，专业社工提供支撑，社会组织承接服务，志愿者广泛参与，公益慈善资源有效补充，形成了一股共建共治的合力。

在队伍建设上，19名专职社区工作者全部到岗，分层分类开展培训5场、自主学习13次，持证社工达9名，一支专业队伍逐步成长起来。在资源链接上，社区与“义工协会”“山茶花志愿服务队”等12家社会组织携手，推出“助餐、助洁、助行”“留守儿童寒暑期班”等服务，累计惠及居民千余人次。同时，社区引入专业社工力量，引导商家、企业、居民共同参与，常态化打造慈善示范社区品牌。

“从‘站着看’到‘都操心’，从‘要我参与’到‘我要参与’，我们看到了居民主人翁意识的觉醒。”胡梁红表示，未来，社区将继续织密“微组织”、建强“微阵地”、智聚“微力量”，让服务更有力度、治理更有温度。（黄石融媒记者　吴天韵　通讯员　陈丽鹏）