针对跨域协调难、务工证据缺失、涉事企业注销拒不配合等多重维权壁垒，大冶市人民检察院秉持柔性司法理念，以诉前和解替代繁琐诉讼程序，成功化解一起跨恩施、大冶两地的欠薪纠纷，为24名农民工追回拖欠工资25.8万元，实现案结事了人和。7月28日，该院披露了该案办理详情。
2022年，24名大冶籍农民工受聘于某建筑公司，参与恩施当地传统村落改造项目施工。2024年7月项目竣工验收后，企业长期拖欠工人工资尾款。工友们多次向相关部门维权求助均无果，加之半数人员未留存书面务工凭证，证据缺失导致常规维权渠道受阻，讨薪陷入僵局。持续欠薪让多个农民工家庭经济承压，子女就学、老人就医等日常开支备受影响。今年5月，农民工推选代表向大冶市人民检察院提交民事监督申请。
办案人员指导农民工梳理务工明细，联动施工方、住建部门逐一核对、存档复核，扎实固定薪资账目，最终核实企业累计拖欠24名农民工工资25.8万元。
为破解跨域办案难题，该院主动对接恩施相关职能部门核查，查实涉事企业专户留存30.89万元农民工工资保证金，专项用于薪资发放。因企业已注销，负责人拒不签字确认，导致保证金长期冻结、无法拨付。
检察官通过线上沟通、线下赴恩施实地劝导等多种方式开展释法说理，明确工程款纠纷不能成为欠薪借口，恶意拖欠薪资不仅会被失信公示，数额达标还涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在法理震慑与耐心劝导下，企业负责人主动配合完成薪资确认手续。
7月20日，全部欠薪顺利结清，24名农民工悉数领到工资并签署息诉承诺书、撤回监督申请。
检察官提醒，用工主体需依法足额支付劳动报酬，严禁恶意拖欠农民工工资。务工人员务工期间务必妥善留存考勤记录、工作凭证、聊天记录等证据，遭遇欠薪可依法维权。（融媒记者 王兴杰 通讯员 石慧君）
