黄石举行新闻发布会！通报了开发区·铁山区这些情况

8月7日，开发区·铁山区“优质学位在家门　教育服务暖民心”活动发布会在湖山小学举行，会上，黄石经济技术开发区管委会副主任铁山区政府党组成员、副区长周锴介绍了开发区·铁山区教育资源建设意义和总体情况。

今天我们召开“优质学位在家门，教育服务暖民心”新闻发布会，既是向大家汇报开发区·铁山区教育事业的发展成果，更是向全区人民作出持续办好民生教育的郑重承诺。下面，我从五个方面介绍相关情况：

一、强化政治引领，根基固本培元

我们坚持以“红色引擎”驱动教育高质量发展，创新打造“三领工程”党建品牌：一是“头雁领航”。全面落实党组织领导的校长负责制，设置学校党组织41个，选任党总支书记、副书记16人，其中省级优秀教师4名、教学能手1名，市级优秀校长1名，市级五一劳动奖章及乡村首席教师3名。二是“名师领跑”。实施“双培养”机制，将骨干教师培养成党员、党员教师培养成教学骨干，近年来新增党员教师34名，培育省特级教师、市级名师、市级学科带头人等16名，同比增长13％。三是“品牌领路”。深化“一校一品”创建，打造“红烛先锋”“思政金课”等特色项目，1所学校获评省级“清廉示范学校”，4所学校获评市级“红旗型党支部”。通过“三领工程”，我们推动解决教育重点难点堵点问题15个，办好民生实事11件。　

二、优化资源布局，学位扩容增优

我们坚持“硬件建设＋校企协同”双轮驱动，近五年，累计投入约5亿元实施教育提质工程。新建中小学（幼儿园）10所，改扩建5所，新增校舍18万平方米、学位9000个，所有学校实现“六个100％”：100％塑胶跑道、100％智慧教室、100％安全监控、100％空调覆盖、100％直饮水系统、100％专业功能室。创新“校企协同”机制，湖北工程职业学院协同湖北师范大学、湖北理工学院等高校，主动对接域内东贝机电、闻泰科技等重点企业，依托“产教融合示范基地”“产业学院”等构建市域产教联合体，促进企业需求与服务融入人才培养各环节及技术成果转化。在出生人口下降的大背景下，黄金山新区教育资源呈现“虹吸效应”，未来三年，中学人数预计年增长500人，特别是核心区东区中心区域人口密集，落户企业的务工人员子女较多，黄金山第五小学学生人数逐年增加，近五年学生人数已突破2000人。

三、立德铸魂育人，质量多维突破

我们坚持立德树人，五育并举。持续巩固“双减”成果，建立作业统筹机制，在19所学校推行“无作业日”实践，遴选9家校外机构参与学校课后服务，组建社团900余个，开展“行走的思政课”活动20余场次，校外教育活动达标率100％。落实中小学生每天综合体育活动时间不低于2小时，探索实行课间15分钟制度，实施每天一节体育课、每天不少于30分钟大课间体育活动。建立湖北省乒乓球学校区级集训队，打造区级高水平体育后备人才培养阵地。依托奥体中心资源，积极推动湖北省青少年足球训练基地落地黄石，打造“选拔－训练－竞赛－输送”一体化链条，点燃城市足球梦想。定期举办中小学生田径、篮球、足球、棋类等赛事，在2024年湖北省青少年举重比赛中取得2银、1铜的好成绩，在2024年黄石市青少年射击比赛中开发区·铁山区均包揽团体总分前两名，在市级速度轮滑比赛中获得冠军8个、亚军2个、季军1个。截至目前，全区共有全国校园足球特色学校17所，市级体育专项特色学校6所。开发区与铁山区一体化发展以来，教学教研工作负重前行、承压而上，教科研成果逐年攀升，课题研究有序发展，评比竞赛成效明显，全区小学教学质量实现量质齐升，省重点高中上线人数、普高上线人数实现六连增。

四、引育管留并重，机制赋能突破

我们坚持“引、育、管、留”四轮驱动策略，深化培育体系，打造专业梯队。近五年累计招聘教师400余名，其中全日制硕士11名。创设四级培养路径，教师培训1.5万人次，创建市级名师工作室2个、区级名师工作室10个，教师获评国家级荣誉12个、省级荣誉634个。深化“区管校聘”改革，建立“双向选择＋统筹调配”机制，每年推动120余名教师跨校交流。实施“暖心工程”，建成教师周转房300余套，落实外来教师住房待遇保障。实现教师工作满意度提升、高学历教师占比提升、骨干教师比例提升、教师流失率下降的“三升一降”良好态势。

五、筑牢安全保障，服务暖心惠民

我们着力构建“人防、物防、技防”三位一体安防体系，全面落实校园封闭化管理、专职保安配备等“4个100％”。投入1000余万元改扩建7个学生食堂，28所自主供餐学校建成“数字食堂”监管平台，严格落实食材采购、食谱“四公开”及账务“收支两条线”。每学期组织“家长开放日”，邀请家长代表参与食材验收、成本核算全过程。每周通过多渠道公布菜谱，严格执行校长每周陪餐2次，家长每月陪餐2次的制度，确保师生们吃得健康、安全、满意。全面落实“两免一补”政策，发放补助资金843万元，资助学生1.8万余人次，确保无学生因贫失学。

教育是最大民生，办好家门口学校是我们的责任。我们将继续聚焦“优质”和“暖心”，让每所学校有好环境、好老师、好质量，让孩子安心、家长宽心、社会放心，真正实现“优质学位在家门，教育服务暖民心”。

会上，相关单位负责人回答了现场家长代表、企业职工代表和媒体记者的提问。

问题一：开发区·铁山区近几年新建了不少学校，特别是黄金山新区，我们发现很多学校面貌焕然一新。作为辖区企业的人事负责人，目前接到越来越多的职工咨询子女入学问题，请问，开发区·铁山区有哪些优质学校供大家选择，企业职工子女入学有哪些便民举措？

开发区·铁山区教育局党组书记、局长谢垒：为满足包括广大企业职工家庭在内的群众对优质教育的需求，开发区·铁山区始终将教育摆在优先发展的战略位置，持续加大投入，优化布局，提升质量。针对您的问题，我从两个方面进行介绍：

一、优质资源加速汇聚，家门口的好学校越来越多。近年来，我们聚焦黄金山新区等重点发展区域，强力推进学校建设，教育资源实现量质齐升。一是义务教育优质学位持续扩容。为应对新区快速发展、人口加速集聚，特别是东楚御景、东楚百花园、奥山新城、保利时代、王贵二期等小区人口入住及企业职工随迁子女入学需求，我们提前优化学校布局，新建或改扩建了7所中小学，增加万个优质学位。其中包括：黄金山实验小学、湖山小学分别可提供学位1620个、黄金山四小1080个、黄金山五小2400个、湖师附属初中（四棵中学）2400个、鹏程中学1650个等，黄金山第六小学增加学位400个，黄石外国语学校增加学位1350个。同时，撤并整合近10所小学，教育布局更加科学合理，办学条件极大改善。通过这些举措，新区新增义务教育阶段学位超过8000个，极大缓解了学位压力，为孩子们提供了更多“家门口的好学校”选择。二是学前教育普及普惠水平持续提升。我们强力推进学前教育普及普惠优质发展，在新区通过接收小区配套园办成公办园、民办园转公办、新建改扩建公办园等方式，新增公办园9所，可提供公办学前教育学位9420个。目前，学前三年毛入园率达100％、普惠性幼儿园覆盖率90％以上，公办园在园幼儿园占比63％，未来新区学前教育公办学位供给将更加充裕。

二、教育赋能营商环境，企业子女入学高效便捷。服务企业发展、解决职工后顾之忧，是我们义不容辞的责任。我们为辖区企业职工子女入学开辟了“绿色通道”，提供　“一站式”便捷服务。市区两级高层次人才、重点招商企业高级管理人员子女、东楚英才卡、开发区·铁山区优才卡持卡人子女，以及广大进区务工人员子女。申请入学流程简便，首先由学生监护人向所在企业提出入学申请。企业汇总信息后，统一对接区教育局。最后，区教育局按照“优先安排、就近入学”的原则，高效办理入学手续。所需材料主要提供监护人户口信息、在区工作证明（如劳动合同、社保缴纳证明等），高层次人才需提供相应学历、职称证明等。所有符合条件的企业职工子女，均享受与本地户籍学生同等的教育待遇。　

栽好梧桐树，引得凤凰来。我们将不断提升教育质量，持续优化教育服务，确保每一位在开发区·铁山区奋斗的企业职工，其子女都能便捷入学、上好学，为大家在开发区·铁山区安居乐业提供坚实的教育保障，教育局随时接受企业及家长咨询，热忱欢迎企业职工子女入读开发区·铁山区学校。

问题二：鹏程中学连续多年荣获黄石市优质教学质量品牌学校称号，请问推动教学质量持续提升的力量是什么？有人说鹏程中学发展已到瓶颈阶段，请问如何突破自我，继续引领区域教育高质量发展？

鹏程中学副校长陈静：我们成绩的取得，核心在于四个方面：

一是红色引擎，筑牢根基。学校以“春风育竹”党建品牌为引领，通过“双培养”机制，让党员骨干和青年教师结对成长，多人次获得市、区荣誉，师德师风建设获得省级认可，为高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。　

二是教联聚力，协同共进。作为教联体核心校，我们与大王中学、中庄中学紧密联动，“线上＋线下”协同教研、共享资源、同步备考。班主任交流、学生互访等活动常态化开展，实现了校际间优势互补、整体提升。　

三是名师引领，多元发展。依托我校3个区级名师工作室和市学科带头人等骨干力量，深化“以老带新”，持续提升教师专业水平。坚持“五育并举”，外聘专业教练开设十余个精品社团，满足学生多元成长需求，实现“强师”与“优生”双赢。　

四是精准靶向，科学备考。聚焦中考研究，组建学科专班，深度分析考情学情，构建分层题库和复习体系。采用“共性突破＋个性辅导”模式，严格模拟中考流程，动态优化策略，确保复习精准高效，全面提升学生综合素养。　

关于突破“瓶颈”、持续引领，我们将着力于：　

一是深化改革，智慧赋能。紧跟中高考改革方向，深化教联体联合教研、备考经验共享。积极引入信息技术，打造智慧课堂，提升教学效率和创新能力，让课堂更生动、学习更高效。

二是强师固本，激活潜能。持续推进“青蓝工程”，发挥名师工作室辐射作用。鼓励教师参加教学竞赛，完善激励机制。深化教联体教师轮岗交流，拓宽教师成长平台，打造一支更具活力的高素质教师队伍。　

三是素养筑基，特色更亮。巩固艺体优势，在足球、篮球、棋类等项目上打造高水平训练团队。结合体育中考要求，优化“日周月”分层训练体系，持续提升学生体质和竞技水平，促进学生全面发展。　

四是开放合作，聚力共赢。在现有教联体基础上，积极与市域优质学校建立合作关系。通过共享资源、联合教研、共研课题，不断汲取先进经验，提升教联体整体教研水平和区域影响力，推动区域教育协同、高质量发展。

鹏程中学将在传承中创新，在挑战中突破，持续擦亮优质教育品牌，为区域教育发展贡献更大力量！

问题三：民以食为天，食品安全关乎千家万户。尤其是近段时间来，屡见报端的学校食品安全案例，牵动家长的心。请问湖师附中采取了哪些措施筑牢食品安全防线，守护学生舌尖上的安全，让家长们安心放心？

湖师附属初级中学党支部书记、校长刘咏华：非常感谢您对学校食品安全的关注！这确实是家长最牵挂、学校最重视的“天大的事”。我们深知责任重大，始终把食品安全作为不可逾越的底线和红线。湖师附属初中构建了严密的“四关”防护体系，全力守护孩子们“舌尖上的安全”。

第一关：源头严防，把好“入口关”。①米面油、蔬菜、肉类等大宗食材，全部通过公开招标选定公司统一配送，签订合同，明确质量标准和责任。②每批次食材进货，必须提供完整、有效的检验检疫合格证明，确保来源清晰可查。③安排专人负责，对食材的新鲜度、品质、包装、标签、重量等逐一严格检查验收，不合格食材坚决拒收，并建立详细台账。

第二关：员工严管，把好“操作关”。①食堂所有从业人员必须持有效健康证上岗，并定期体检。②常态化对从业人员开展食品安全法规、操作规范、风险防控和应急处置等培训，提升责任心和操作技能。③严格执行生熟、荤素、成品半成品分开操作，确保食物烧熟煮透。④每日执行员工晨检，工作期间全程规范穿戴工作衣帽、口罩，保持良好个人卫生。

第三关：末端严控，把好“消毒留样关”。①所有餐具、容器使用后彻底清洗，并在专用消毒间进行高温消毒，确保洁净安全。②每餐每种食品均按规定留样（不少于125克），在专用冷藏设备低温（0－8℃）保存至少48小时，并详细记录留样信息，确保随时可溯源核查。　

第四关：过程严督，把好“自查监督关”。①食堂操作间、备餐间等关键区域实现“互联网＋明厨亮灶”全覆盖，加强“数字食堂”监管平台建设，全过程接受监督。②校长履行食品安全第一责任人责任，严格落实“日管控、周排查、月调度”。③每天安排校领导、中层干部及家长代表参与陪餐（校长每周不少于两次），体验餐食，听取意见，及时反馈改进。④每周组织全面自查，发现问题立行立改。⑤成立膳食监督家长委员会，家长代表直接参与食材验收、菜谱制定、食堂检查等环节，共同守护食品安全。

请家长们放心！我们始终以父母之心对待孩子们的每一餐，坚决筑牢食品安全防线，确保孩子们吃得安全、吃得健康、吃得营养！我们食堂的大门也随时向关心食品安全的家长敞开，欢迎监督！

问题四：黄金山实验小学作为新区的一所新建学校，如何快速提升教育水平，将黄金山实验小学打造成在开发区·铁山区具有示范引领作用、在黄石市有影响力的优质品牌学校？

问题四：黄金山实验小学作为新区的一所新建学校，如何快速提升教育水平，将黄金山实验小学打造成在开发区·铁山区具有示范引领作用、在黄石市有影响力的优质品牌学校？

黄金山实验小学党支部书记、校长王娜：各位家长朋友、媒体朋友，大家好！我是黄金山实验小学校长王娜，来自黄石市广场路小学。感谢您的提问，这正是我们全体师生奋力拼搏的目标！作为一所新建校，我们深知挑战与机遇并存。我们坚信，“高起点规划、高标准办学”是我们的必由之路。我们的策略是：

一是借力教联体，高起点“加速跑”。在市教育局大力支持下，我校成功加入“黄石市广场路小学教联体”。这为我们带来了：直接共享名校的成熟课程体系、管理经验和优质师资力量；常态化开展联合教研，骨干教师来校指导，共同攻克教学难题；实施教联体内统一质量监测，确保教学标准不降低，起步即规范。　

二是锻造强师资，注入发展“核心力”。依托湖北省肖青花劳模创新工作室、黄石市张瑞名师工作室资源，实施精准“青蓝工程”，名师“一对一”带教我校青年教师。积极组织教师参与各级教学竞赛，以赛促教，快速提升专业能力。短短一年时间内，我校师生获奖层次和数量显著提升，学校发展势头强劲。

三是构建特色课程，培育学生“多元化”。我们着力打造四大特色课程群：“书香润心”阅读课程系统化设计读前导学、深度阅读、成果分享，培养终身阅读习惯和人文素养。“阳光健体”体育课程开设有特色的游泳课及多样化体育活动，强健体魄，锤炼意志品质。“乐享劳动”实践课程利用校内实践基地，开展“太空种子种植”等趣味项目，在劳动中培养动手能力和责任感。“科创未来”科学课程充分发挥新建校先进设施优势，激发好奇心，培养科学探究精神和创新思维。　

四是深化校家社协同，凝聚育人“大合力”。开设“智慧父母研修班”，邀请专家、组织交流，提供科学育儿指导，搭建真诚沟通桥梁。与湖北师大文理学院等高校合作，实施“金山新师计划”，引入高校实习生带来活力；开展项目化合作，借智借力。　

展望未来，黄金山实验小学将坚定不移走“质量立校、特色强校”之路。我们有信心、有决心，将这所新校迅速打造成为开发区·铁山区教育的闪亮新名片，为黄石建设“鄂东教育中心”贡献力量！谢谢大家！

问题五：我是黄石智通电子的职工，目前租住在百花一期，有租房合同。我家孩子现在老家读书，想转学到黄金山五小读四年级，把孩子带在身边。想具体咨询一下：像我们这种租房居住、外地户口的，转学手续该怎么办理呢？需要准备哪些资料？我们好提前准备。

黄金山第五小学教联体党总支书记余永谦：这位家长朋友，您好！非常感谢您的信任，准备把孩子转到我们黄金山第五小学就读。把孩子带在身边，既利于亲情陪伴，也有利于孩子的成长教育，我们非常理解和支持！

针对您的情况，办理转学需要准备以下材料：一是户口证明。孩子本人及父母双方的户口簿原件及复印件，证明户籍关系和户籍地。二是居住证明。您在百花一期的有效《房屋租赁合同》原件及复印件。三是学籍证明。孩子原就读学校出具的《全国中小学生学籍信息卡》原件。四是家长工作证明（如有）。您在开发区企业工作的相关证明（如劳动合同、工作证、社保缴纳证明等，有助于我们了解情况）。

办理流程和时间节点：第一步，请您在今年8月18日前准备好上述材料。第二步，请您在8月18日当天，带上孩子和准备好的所有材料原件及复印件，到黄金山第五小学进行现场登记和材料审核。第三步，我校将根据您提供的材料、实际居住地以及学位空余情况进行审核。审核结果将在8月22日左右通知您。　

我们深知像您这样的企业职工和外来务工人员为开发区建设做出了巨大贡献。保障您的子女平等、顺利地入学是我们的责任！只要在我校招生范围内且材料齐全，我们将尽最大努力接收符合条件的学生。若我校该年级学位确实已满无法接收，请您放心！我们会立即上报区教育局，由区教育局根据全区学位情况，统筹安排到就近的、有学位的区属公办学校就读。我们和区教育局的目标是一致的：确保每一位符合条件的孩子都能在开发区·铁山区接受良好的义务教育。　

如果还有不清楚的地方，欢迎随时到学校或电话咨询。期待您的孩子能顺利转学，在我们开发区·铁山区快乐学习、健康成长！祝您工作顺利！（记者　彭冰洁／文　曹靓　程武／视频）