累计调解矛盾纠纷426件，涉企纠纷化解率100%；辖区诉情、警情同比分别下降23%、33.6%……一组亮眼数据，见证着基层治理的深刻变化。去年8月，阳新县人民法院立足实际在新港园区设立法庭，并与新港公安分局联合打造“共享警务法庭”，依托园区综治中心统筹调度，对各类矛盾纠纷分类分流、前置调处，走出一条警法协同、源头解纷的基层治理新路子。
机制共建 破解非警务警情分流难题
新港园区出台专项制度，厘清公安与法院的职责边界、办事流程与运行规范，建起“公安前端受理、法官专业赋能”的一站式解纷窗口，让警务资源与司法力量双向互补、高效联动。
民警扎根一线、人熟地熟，主动配合法院开展当事人查找、文书送达、财产保全置换、司法拘留、企业财产查扣等司法辅助工作140余次。法庭反向赋能，对法律问题提供专业意见，指导调解非警务警情纠纷58件，分流率提升至42.34%。进入2026年以来，园区警情、诉情逐月稳步回落，基层治安环境持续向好。
站点前移 打通矛盾化解“最后一公里”
紧盯邻里、劳资、商事纠纷高发片区，新港园区推动解纷阵地持续下沉，在氵韦源口镇谭家畈设立联调站点，落实民警、法庭干警、人民调解员联合值班制度。联调站点集法官指导调解、司法确认、简案速裁、立案咨询等多项职能于一体，群众有纠纷，在家门口就能受理、就地调处。
自2026年5月实体运行以来，谭家畈站点已就地化解民生纠纷184件、涉企纠纷58件，完成司法确认30件，织密全域矛盾防控网络。与此同时，园区建立诉情、警情、访情、舆情、民情“五情研判”机制，累计召开联席会议12次，提前预判风险隐患，推动基层治理从事后处置转向源头预防。
多元协同 锻造本土基层法治队伍
警法联动机制严格落实首接负责、首接通报两项刚性制度。派出所、法庭、应急中心任意一家接到群众诉求，须在3个工作日内组建专班联动处置，构建“公安前端承接、多部门协同化解、法庭专业支撑”的“分流—调处—反馈”闭环体系，不让群众诉求悬在空中。
目前，新港园区32个村（社区）实现“一村一调解员”“一村一辅警”全覆盖。法庭与派出所常态化开展联合业务培训，既讲法条法理，又传授调解技巧，逐步培育起一支留得住、懂民情的本土解纷队伍。工作人员还主动参与村规民约修订，用法治规范乡风民俗，推动司法治理与基层自治深度融合。
分类施策 提升群众企业法治获得感
一手抓惠民、一手抓护企，“共享警务法庭”把机制优势转化为看得见、摸得着的法治服务实效。通过推行“项目法官”制度，为园区重点工程项目提供一对一法律服务，成功化解跨区域企业合同纠纷，目前已盘活价值700余万元闲置设备。
此外，新港园区还编制企业法律风险防控指引，在重点企业设立涉企纠纷服务工作站，把法律保障送到生产一线，持续开展“法治进基层”“法治进校园”“法庭开放日”等普法宣教活动20余场次，让法治观念走进千家万户，推动矛盾纠纷从“末端化解”向“前端预防”延伸。（黄石融媒记者 鲁冰儿 通讯员 袁芷菱）
