9月5日，《东楚晚报》报道了团城山快递员徐先生的糟心事，他6月在顺丰速运肖铺站干了1353单，合同约定每单1.3元，6月工资1862元正常到账。可到了7月，同样正常派送，到手的工资却只有85.8元。站点把他定为“即离”人员，单价从1.3元降到0.8元，再扣500元租车费，工资基本扣光。
记者去采访站长，对方一句“工作繁忙”就走了。但当天下午，徐先生就收到了补发的780元。事情解决了，可让人不舒服的地方也在这儿，记者不去，这780块钱什么时候能到账？徐先生自己打过官方客服，等了一个星期没人搭理。站长面对记者不愿多说，可补钱比谁都快，企业不是算不清账，是没人较真就不算。
徐先生按合同干活，按规定辞职。7月他还在正常派送，凭啥被定为“即离”？单价说降就降，租车费说扣就扣，站长至今没给出合理解释。一个站长的自由裁量权就能让劳动者一个月的辛苦近乎归零，这种权力谁去监督？
晚报记者的介入解决了徐先生一个人的问题，这值得肯定。但本地媒体的舆论监督不能总停留在“帮一个人要回一笔钱”的层面，更该追问的是：企业内部投诉渠道为什么失灵？基层站点的薪酬核算谁来监管？如果这些问题不解决，下一个徐先生还会出现，到时候还是得靠记者跑一趟。
徐先生拿到钱后感谢晚报帮忙。可一个正常的社会，劳动者拿回自己的合法收入，本不该这么费劲。（吉星）
