灵乡“干部素质提升年”靶向克服“本领恐慌”

6月2日清晨，灵乡镇人民政府各办公室内一片繁忙。众多干部正忙碌地整理上周走访调研形成的报告，并通过电话回访各村（社区）、部分镇直部门单位，了解问题整改情况，如群众反映的门口塘整治问题，他们还计划前往现场查看整改进展。

这是灵乡镇积极响应省、市“干部素质提升年”行动号召，全力提升干部队伍素质的生动写照。今年以来，灵乡镇聚焦基层干部的“本领恐慌”和能力短板，从细微处入手，通过强化理论学习、提升综合素质、淬炼实干本领等举措，着力增强干部的支点意识、争先意识、效率意识、为民意识和能力意识，为打造武汉都市圈毛铺旅游目的地、建成全省“四化”同步发展示范镇、跻身中部镇域经济十强筑牢组织根基。

凝心铸魂，夯实理论根基

“所有干部都要做一个有理想的人。”5月29日，在灵乡镇委党校举办的“干部素质提升年”第一期培训班上，机关全体干部、各村（社区）党组织书记、部门单位及平台公司负责人等近200名相关人员齐聚一堂，共同开启学习之旅。

灵乡镇党委副书记、镇长贺泽胜指出，思想引领是关键，理论学习是先导。今年以来，灵乡镇充分利用镇委党校平台，创新推出“干部微论坛”“灵溪大讲堂”等特色学习形式，并结合专题培训，针对党员干部这一重点群体，构建起“常态化＋专题化”的多层次学习机制。截至目前，已围绕党的二十届三中全会精神、中央八项规定精神、经济发展、惠企政策等关键议题，开展近10场专题学习培训活动，培训各级各类干部1500余人次，为干部队伍注入了坚实的理论能量。

对标先进，激发提升动力

干部成长不应是旁观者，而应是亲历者。灵乡镇积极对标其他先进乡镇、单位，主动学习借鉴优秀经验。从新年伊始的农耕趣味运动会，到阳春三月的大冶·灵乡第四届毛铺古樱赏花季开幕式，再到“五四”青年节的攀岩抱石徒步8公里“为山林减负”活动……灵乡镇精心组织各类大小型活动，搭建广阔平台，鼓励干部积极参与，全方位锻炼综合素质。

“我们是乡镇干部嘛，要脚沾泥土，也要能文能‘舞’还能‘武’。”5月17日，在灵乡镇开展的农耕体验活动中，一名参加插秧的青年干部虽大汗淋漓，但语气坚定、底气十足，生动诠释了新时代乡镇干部的担当与活力。

真抓实干，培育为民情怀

“师傅，咱们村里这两年做了挺多基础设施提升项目，您对村里还有什么建议吗？”5月30日清晨，灵乡镇青年干部分成五路，深入各村（社区）、部分镇直部门单位及企业，开展走访调研活动。

为加速营造“理论大学习、工作大调研、思想大讨论”的浓厚氛围，灵乡镇始终坚持学用结合，严格落实蹲村帮扶机制和“双千”包保机制，要求全体干部每周至少抽出一天时间进村入户开展工作、服务企业发展。同时，有计划地安排经历相对单一、具有发展潜力的干部在镇内交流轮岗，并选派年轻干部入驻镇属企业担任党建指导员，将干部培养锻炼的“主战场”放在改革发展前沿、服务群众一线和攻坚克难现场，持续锤炼干部队伍的实战本领。

蓝天白云下，青山绿水间，灵乡干部们充满活力地穿梭在这片灵秀之地，积极开展走访慰问、调研帮扶、日常巡查、纠纷调解等工作，忙碌的身影成为乡村最美的风景。放眼望去，一幅干部与群众携手奋进、乡村发展生机勃勃的动人画卷正徐徐展开……　（殷珂　周沁）

编辑：徐道发