以干部素质提升赋能服务提质增效

初冬深夜，寒意愈浓。大冶市公共资源交易中心内灯火通明，招标投标股几位干部正加班加点服务该市一重点项目的评标工作，这是该中心工作的一个缩影。

今年来，大冶市公共资源交易中心按照大冶市委“干部素质提升年”行动要求，扎实开展了一系列针对性、实效性的举措，干部素质、工作能效得到了全面提升。

以学铸魂　政治能力实现全面增强

将政治建设摆在首位，是“干部素质提升年”行动的鲜明底色。

今年以来，大冶市公共资源交易中心扎实开展“比学江阴争一流，对标先进跨千亿”“弘扬三大精神”学习大研讨等活动4场，组织观看《榜样的力量》专题片3场，开展书记讲党课、党史微课堂等主题活动6次，推进干部政治理论学习全覆盖、常态化，为全市公共资源交易高效廉洁服务坚定了政治自觉、思想自觉、行动自觉。

以学提能　专业素养实现系统锤炼

面对高质量发展的新要求，干部队伍的专业化能力建设至关重要。

“以前面对服务对象的咨询，心里胆怯、底气不足。这次单位派我到省中心参加为期三天的公共资源交易、政府采购知识沉浸式培训后，我对相关政策的把握更准确了，现在再回答服务对象的业务咨询，可以说是从容不迫、游刃有余。”一位刚入职不久的年轻干部自豪地说。

今年来，该中心针对干部知识弱项、能力短板，精准对接发展需求，采取线上＋线下的学习方式，组织干部参加公共资源交易业务提能培训人均40余学时。面对公共资源交易市场主体能力参差不齐、业务知识需求不一致等情况，该中心建立“点单配餐”精准培训机制，组织干部上门培训10余次，赠送专业书籍200余册。同时综合运用案例教学、情景模拟等方法，开展CIM平台、数据共享平台及新系统的实操训练，进一步提升从业人员的工作能力。

以能提效　工作实绩实现明显提升

经过近一年的努力，该中心“干部素质提升年”行动硕果累累。

心往一处想。该中心干部积极深入市场主体问计问需，群策群力探索出公共资源交易服务“金点子”5条，集体研究出“提前介入、优先交易、帮办代办、全时在线、限时办结、协调联动、跟踪问效”七大服务机制，有力地服务保障了全市项目早交易、早见效。

劲往一处用。今年3月，该中心入驻市政务服务大厅，成立企业服务中心公共资源交易工作室，推进政策咨询“面对面”、项目包保“一对一”、业务培训“线下＋线上”，累计咨询服务50余人次、包保服务项目7个、业务培训100余人。推行“早晚弹性办、午间不间断、周末不打烊”延时服务“集成套餐”。1－10月份，累计容缺受理项目18个、延时服务400余小时，上门解决相关问题22个，服务质效得到了明显提升。

智往一处谋。大力开展“党员干部争一流”活动，组织干部攻坚交易技术难题，今年7月，该中心申报的“推进远程异地评标常态化”重点领域改革事项（国家部委改革事项）成功入选；今年10月，首次运用智能辅助评标系统顺利完成评标，减少人工用时近15小时，评标效率得到显著提高。

“通过干部素质提升年行动，我们不仅提升了单兵作战能力，更锻造了协同攻坚的团队精神。”该中心主要负责同志表示，“下一步，我们将持续推动干部素质提升工作，着力建设一支高素质干部队伍，为奋力谱写大冶千亿市建设新篇章提供坚实保证。”

（殷珂　杨波）